- Tổ chức các chương trình hội thảo, liên kết về công tác tuyển lao động ở các cơ sở giới thiệu việc làm, có trung tâm đào tạo du học và các đơn vị cấp nguồn học viên
- Nghiên cứu phương pháp tuyển hiệu quả và đề xuất BĐH công ty
- Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tạo dựng sự đoàn kết, làm việc hiệu quả
- Làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương để thực hiện công tác truyền thông và thu hút lao động. Chủ động tìm kiếm khách hàng trên các mạng xã hội và các mạng lưới cộng tác viên, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức như: các trường học, đoàn thanh niên, xã tại các địa phương để hợp tác tuyển sinh
- Tổ chức tư vấn trực tiếp và các kênh hỗ trợ khác
- Tổ chức các khóa đào tạo, đào tạo trực tiếp cho Nhân viên tuyển dụng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
