Truyền thông nội bộ (70%):
- Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ trong công ty để xây dựng tinh thần đoàn kết và gắn bó mọi người. (Sinh nhật, du lịch, team building, 8/3, haloween,...)
- Chủ động chăm lo Tea Break (Trà, cafe, bánh kẹo, hoa quả...) cho mọi người trong công ty.
- Chủ động đề xuất mua sắm thêm trang thiết bị, bổ sung, đổi mới không gian làm việc khi cần thiết để mọi người được làm việc tốt hơn
- Xây dựng kênh Facebook và các kênh tuyển dụng cho Prox
- Tạo ra một văn hóa doanh nghiệp theo Happy Life của Prox, giúp toàn bộ Proxers có một trải nghiệm làm việc thật vui vẻ.
Tuyển dụng (30&): Hỗ trợ công việc tuyển dụng (Không áp KPI)