Trưởng Phòng Truyền Thông Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Vẻ Đẹp Toàn Cầu

• Quản trị hình ảnh, uy tín thương hiệu, chịu trách nhiệm về công tác truyền thông phát triển thương hiệu của tập đoàn.
• Quản lý và sử dụng ngân sách truyền thông hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng nội dung trên các nền tảng của nhãn hàng như website, facebook, tiktok, youtube.
• Trực tiếp quản lý, điều phối giám sát hiệu quả thực hiện công việc của nhân sự
• Lập kế hoạch truyền thông tổng thể, kế hoạch ra mắt sản phẩm mới, Brand activation, Sampling...
• Triển khai và quản lý hoạt động truyền thông, PR, KOLs, hoạt động quảng cáo, chương trình khuyến mãi, POSM trên các kênh Online và Offline
• Lên ý tưởng, phối hợp phòng thiết kế, media sản xuất key visual, Video giới thiệu, video hướng dẫn sử dụng, bộ ảnh cho sản phẩm..
• Phối hợp phòng kinh doanh xây dựng tài liệu, sự kiện điểm bán, nội dung hợp tác với đối tác, nhận diện tại điểm bán
• Làm việc với agency truyền thông, lên brief, quản lý chất lượng và tiến độ của agency
• Theo dõi hiệu ứng và đánh giá kết quả các chương trình truyền thông.
• Chịu trách nhiệm báo cáo hiệu quả chiến dịch / kế hoạch truyền thông
• Thiết lập, duy trì, tạo dựng các mối quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông và trực tiếp xử lý khủng hoảng truyền thông khi có phát sinh
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo

• Lương : 20-50 triệu (thỏa thuận)
• Công ty cấp máy móc, trang thiết bị phục vụ công việc
• Được hưởng mọi chế độ lao động theo Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN...
• Các Chính sách phúc lợi đa dạng:
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, phép theo quy định
- Lộ trình tăng lương định kỳ, thường xuyên và đột xuất

Học vấn: - Tốt nghiệp Đại học Chính quy hoặc Quốc tế;

- Chuyên ngành Marketing, báo chí, quản trị kinh doanh và các ngành liên quan khác

Kinh nghiệm: - Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Truyền thông;

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm các công ty về truyển thông, mảng y tế, chăm sóc sức khỏe, làm đẹp.....

Kỹ năng: - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, đánh giá, lập kế hoạch;

- Tổ chức quản lý nhân sự (tổ chức bộ máy; thiết lập các quy chế, quy trình nhân sự; phân công, đánh giá);

- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo, huấn luyện, phỏng vấn;

- Kỹ năng quản lý (lập kế hoạch, tổ chức triển khai, giám sát, đánh giá);

- Kỹ năng lãnh đạo (truyền cảm hứng, động viên, khuyến khích, dẫn dắt sự thay đổi, thúc đẩy đổi mới sáng tạo);

- Kỹ năng giải quyết vấn đề (nhận biết vấn đề, xác định nguyên nhân, giải pháp, xử lý giải quyết vấn đề, đánh giá kết quả).