• Tham mưu, đề xuất cho ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho tập đoàn.
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong tập đoàn
• Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
• Đảm bảo rằng những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp được truyền đạt tới tất cả các cấp bậc nhân viên trong doanh nghiệp, và giúp cho toàn thể nhân viên hiểu được hành vi của họ là cần thiết để có được văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
• Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong tập đoàn và các khổi
• Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Lương thoả thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động
- Lương tháng 13, team building, quà sinh nhật… cùng các phúc lợi hấp dẫn khác
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Hiểu rõ các quy trình và kiến thức chuyên môn vững về tuyển dụng, đào tạo, C&B. Hiểu rõ và triển khai được về KPIs để áp dụng trong doanh nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở các Tập đoàn BĐS, có Backgroud tốt về nhân sự ngành BĐS
• Sử dụng tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
• Ngoại hình khá, có kỹ năng giao tiếp tốt
- Địa chỉ: Tầng 1 nhà C6, khối II, đường Trần Hữu Dực, KĐT Mỹ Đình I, phường Cầu Diễn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
- Quy mô công ty: Ít hơn 10
- Đang tuyển: 0 việc làm
Trải qua chặng đường 7 năm hình thành và không ngừng phát triển, DANKO Group đã tích lũy nguồn lực về tài chính và kinh nghiệm quản lý, đồng thời định hướng tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp hướng đến phát triển bền vững và vì cộng đồng. Đến tháng 4/2016, DANKO Group trải qua quá trình chuyển mình mạnh mẽ khi chính thức gia nhập lĩnh vực đầu tư - kinh doanh dịch vụ bất động sản.
Năm 2019, DANKO Group trở thành Chủ đầu tư của những Dự án Bất động sản lớn và tiềm năng trên cả nước. Với cách làm quyết liệt, sáng tạo và hiệu quả, DANKO Group đã nhanh chóng mở rộng quy mô hoạt động, thu hút nhân tài, hoàn thiện bộ máy. Niềm tin, ý chí và sự nỗ lực của Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên đã tạo nên những đột phá và sự phát triển vượt bậc cho thương hiệu DANKO Group trên thị trường.
Bước sang năm 2020, với mục tiêu tập trung phát triển chiều sâu và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Danko Group chính thức thông qua Kế hoạch Tuyển dụng quy mô lớn đặc biệt là nhân sự thực hiện các Dự án đầu tư của DANKO trên khắp cả nước.
TẦM NHÌN
Phát triển bền vững trở thành doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh và quản lý bất động sản, góp phần nâng cao giá trị sống của người Việt và đem lại lợi ích thiết thực cho cộng đồng.
SỨ MỆNH
DANKO Group thổi làn gió mới vào thị trường Bất động sản Việt Nam, khởi tạo những giá trị mới cho cổ đông, đối tác và toàn xã hội; khẳng định chất lượng sản phẩm, dịch vụ, mang tới cho khách hàng những trải nghiệm chuyên nghiệp, văn minh và đẳng cấp.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Giá trị của DANKO Group luôn đi kèm những cam kết về đạo đức, sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm, đề cao uy tín và danh dự, tin phong trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ để tiếp cận giá trị kinh doanh cao nhất cho DANKO Group và cho đối tác.