Trưởng Phòng Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Apo

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
- Lập ngân sách nhân sự, tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty; 
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Nhân sự;
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty;
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tham gia tổ chức sự kiện tại công ty;
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về toàn bộ các công việc liên quan đến công tác nhân sự trong công ty;
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của BGĐ.

- Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng ( Có thể thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ...;
- Chế độ thưởng các ngày Lễ, Tết, nghỉ phép hàng năm, chế độ nghỉ mát theo quy định của Công ty;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động;
TRỞ THÀNH CỘNG SỰ CỦA CHÚNG TÔI BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GIÁ TRỊ GÌ?
• Doanh nghiệp Hạnh Phúc, nhân sự Hạnh Phúc;
• Được cống hiến ở nơi có Văn hóa doanh nghiệp đặc biệt nhất Việt nam. Là nơi tôn vinh và lan toả những giá trị của sự tử tế, đạo đức, trí tuệ và nghị lực;
• Được lắng nghe, hỗ trợ và tạo điều kiện phát triển tối đã những phẩm chất tốt đẹp nhất của mình;
• Thỏa mãn đam mê, cống hiến hết mình, ghi nhận hết sức;
• Và rất nhiều giá trị khác khi các bạn đến với APOGROUP.

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…
- Độ tuổi 1985 -1993
- Am hiểu Luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt; 
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt;
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.