- Xây dựng và thực hiện tuyển dụng theo chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
- Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.
- Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
- Kiểm soát hệ thống chứng từ lương, thang bảng lương, các báo cáo liên quan đến tình hình lao động, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội,…. của công ty theo đúng quy định của pháp luật lao động.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Thu nhập gồm lương cơ bản + KPI, tổng thu nhập 15-25 triệu tùy theo năng lực.
- Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
- Tham gia các khóa đào tạo, teambuilding của công ty.
- Tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty.
- Môi trường năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch trong và ngoài nước hàng năm.
- Được xem xét tăng lương định kỳ.
- Có kinh nghiệm lớn hơn 1 năm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự với quy mô trên 100 nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
- Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt. Năng lực liên quan
- Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ
- Bắt đầu công việc từ vị trí Phó Phòng Nhân sự, sau thời gian đánh giá công việc sẽ bắt đầu tiếp nhận chính thức vị trí Trưởng phòng Nhân sự
- Địa chỉ: Hà Nội: BT 49, The Premier lô E2/D21 ngõ 100 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
GOTECH – Thương hiệu chuyên sản xuất và phân phối thiết bị công nghệ thông minh dành riêng cho xe hơi tại Việt Nam. Mang trong mình sứ mệnh “làm cho xe của bạn an toàn hơn và thông minh hơn” – GOTECH tạo ra 1 hệ sinh thái giúp nâng tầm sang trọng cho xe hơi với hàng loạt sản phẩm như: Màn hình ô tô thông minh GOTECH, Camera 360 GOTECH, camera hành trình GOTECH, cảm biến áp suất lốp…Màn hình ô tô thông minh điều khiển bằng giọng nói là dòng sản phẩm đầu tiên GOTECH mang ra “trình làng” với 4 model: GT6, GT8, GT8 MAX, GT10 PRO. Tự tin với danh xưng “ĐỈNH CAO MÀN HÌNH Ô TÔ THÔNG MINH” – Màn hình GOTECH – một sản phẩm của trí tuệ thông minh tích hợp tất cả các tính năng hỗ trợ lái xe an toàn, giải trí đa phương tiện, kết nối internet 4G. Đặc biệt: màn hình có thể nghe và hiểu được từng khẩu lệnh của bạn để thực thi theo chính xác.4 Model đều có cấu hình khủng và giao diện tùy chỉnh theo ý muốn; Độ phân giải màn hình Full HD siêu nét với công nghệ IPS chống chói, chống lóa ngay cả khi dưới nắng gắt.Với tôn chỉ: Phục vụ khách hàng bằng sự chân thành và tử tế, GOTECH tự tin chinh phục trái tim của mọi quý khách hàng.Ngay từ nhữ ngày đầu thành lập, chúng tôi đã xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng và luôn mong muốn tập hợp được đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao, có tư cách đạo đức tốt để cùng hợp tác, phát triển và chung tay xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh và phát triển không ngừng.