Trưởng Phòng Marketing Công ty Cổ Phần Đầu tư Giáo dục Và Phát triển Nguồn Lực Quốc Tế Pasal

1. Xây dựng & triển khai kế hoạch Marketing

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu về công ty, phương pháp học độc quyền từ chuyên gia và thu hút học viên mới;
• Lập kế hoạch marketing hàng năm, quý, tháng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty;
• Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu chuyên nghiệp, nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông;
• Giám sát việc triển khai kế hoạch truyền thông marketing tại hệ thống các trung tâm trực thuộc, các đối tác liên kết tuyển sinh và trung tâm franchise.

2. Hoạt động Truyền thông, Tiếp thị:

• Phân tích thị trường, xu hướng, đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến thuật và kế hoạch Marketing Online & Offline;
• Định hướng phát triển và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của công ty: Website/Fanpage/Youtube/Tiktok/Group cộng đồng;
• Định hướng, giám sát và đảm bảo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo Online: Facebook Ads, Google Adwords và tối ưu hoá SEO để nâng cao thứ hạng tìm kiếm website của công ty;
• Bảo đảm kết quả về qualified lead các dòng sản phẩm của công ty trên tất cả các kênh truyền thông, quảng cáo theo mục tiêu định kỳ tháng/quý/năm;
• Lập kế hoạch, triển khai công tác truyền thông, quan hệ công chúng: quảng cáo, phát tờ rơi, tổ chức sự kiện, các hoạt động ngoài trời, quan hệ với các cơ quan báo chí và các đơn vị truyền thông;
• Phối hợp với các cá nhân, tổ chức, đối tác liên kết tuyển sinh của Công ty trên toàn quốc để tổ chức các chương trình, hoạt động, sự kiện tuyển sinh và chương trình, sự kiện cho học viên;
• Triển khai các hoạt động liên quan đến biển bảng, quầy kệ, hệ thống nhận diện thương hiệu của trung tâm;
• Thu thập và phân tích dữ liệu từ các chiến dịch Marketing để đưa ra quyết định kịp thời và chính xác.

3. Quản lý, điều hành hoạt động chung của Phòng

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing chuyên nghiệp và hiệu quả;
• Phân giao, giám sát kế hoạch công việc của các nhân sự thuộc phòng, đánh giá hiệu quả công việc theo KRAs định kỳ hàng tuần/tháng;
• Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách marketing;
• Xây dựng và cải tiến quy trình vận hành của phòng Marketing và các quy trình phối hợp liên phòng;
• Phối hợp với Phòng R&D nghiên cứu cải tiến sản phẩm, phát triển sản phẩm mới theo định hướng phát triển của công ty và theo nhu cầu của khách hàng;
• Báo cáo kết quả công việc chung của phòng theo quy định chung của Công ty.

• Thu nhập: Lương thoả thuận theo năng lực + Thưởng hiệu quả Marketing + Thưởng cuối năm.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty và luật lao động;
• Được hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty đối với vị trí Trưởng phòng Marketing;
• Được hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát hàng năm;
• Được đào tạo bài bản nâng cao năng lực quản lý và vận hành Phòng Marketing
• Cơ hội học hỏi và phát triển: Được tham gia các khóa học về quản lý và lãnh đạo: Hệ vận hành 7S, Chiến lược dẫn đầu trong kinh doanh, Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, Tuyển dụng và đào tạo nhân sự, Giám sát và đánh giá nhân sự..
• Cơ hội thăng tiến: Phát triển trở thành đối tác kinh doanh, đồng chủ sở hữu trung tâm (CH Partners), cùng Pasal mở rộng và phát triển kinh doanh bền vững.

1. Giới tính/ độ tuổi

• Nam/Nữ;
• Từ 26 - 35 tuổi;

2. Phẩm chất/ Thái độ

• Tư duy sáng tạo, linh hoạt, nhạy bén;
• Trách nhiệm và chủ động;
• Chịu được áp lực cao và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng;
• Tinh thần học hỏi và cập nhật xu hướng mới trong ngành marketing.

3. Trình độ/ Kiến thức

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Am hiểu về Brand Marketing và Các công cụ Marketing Online: SEO, SEM, Social Media, Content Marketing, Facebook Ads, Google Ads;
• Am hiểu về các hoạt động PR - Event;
• Hiểu biết về chuyên môn truyền thông và nghiên cứu thị trường.
• Có kiến thức về phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định.

4. Kỹ năng

• Kỹ năng triển khai chiến dịch Digital Marketing hiệu quả;
• Kỹ năng tổ chức sự kiện Offline với các chương trình có quy mô lớn từ 200-500 người;
• Kỹ năng lập kế hoạch, giao việc, giám sát và đánh giá;
• Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên;
• Kỹ năng quản lý ngân sách marketing;
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt;
• Kỹ năng Teamwork, phân tích và giải quyết vấn đề;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Google Sheet, các công cụ phân tích Facebook Insights, Google Analytics..

5. Yêu cầu khác