Tổ chức đội nhóm và quản trị nhân sự:
- Thực hiện tổ chức nhân sự (tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật....) theo quy chế của công ty;
- Kiểm soát thực hiện và kết quả hoạt động, KPI của nhân sự dưới quyền;
Kế hoạch:
- Lập và kiểm soát kế hoạch Mẫu theo đơn đặt hàng của Kinh doanh – Phòng thiết kế;
- Đảm bảo việc thực hiện các kế hoạch đạt tiến độ hiệu quả và xử lý tốt các tình huống phát sinh để hoàn thành kế hoạch;
- Đảm bảo các kế hoạch của bộ phận đạt chất lượng và đầy đủ theo yêu cầu của công ty;
Kỹ thuật, công nghệ may mặc:
- Tiếp nhận ý tưởng thiết kế, đọc và phân tích mẫu Thiết Kế;
- Thiết kế và duyệt thiết kế từ nhân viên rập, đảm bảo theo size và thông số quy ước;
- Duyệt bản sơ đồ cắt cho các kế hoạch đơn hàng, đảm bảo tối ưu hóa sơ đồ cắt để tiết kiệm vải, bảng định mức tiêu hao vải cho từng mã sản phẩm;
- Phối hợp với bộ phận sản xuất để bàn giao các tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn quy trình sản xuất;
- Phối hợp với mua hàng, R&D để đề xuất sử dụng nguyên phụ liệu tối ưu để khử tồn kho hàng hóa khi cần;
- Đánh giá chất lượng kỹ thuật của các nguyên phụ liệu và hàng hóa theo yêu cầu của bộ phận phòng ban liên quan;
- Thẩm định việc thực hiện và đề xuất điều chỉnh các định mức sản xuất, gia công hàng hóa;
- Giám sát quá trình may mẫu, kiểm duyệt chất lượng mẫu;
- Phối hợp với bộ phận R&D để tổ chức sản xuất mẫu, chào hàng mẫu với bên Kinh doanh;
- Chịu trách nhiệm báo cáo công việc định kỳ/đột xuất cho BLĐ;
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả công việc.
Đào tạo chuyên môn:
- Tổ chức xây dựng các quy định, tiêu chuẩn, quy trình, định mức và hướng dẫn về các hoạt động liên quan tới Công nghệ sản xuất và chất lượng sản phẩm;
- Tổ chức đào tạo, huấn luyện tay nghề về kỹ thuật công nghệ may mặc và kiểm soát chất lượng sản phẩm;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của BLĐ.
.png)