1.Quản lý kinh doanh:
• Lên kế hoạch kinh doanh, điều hành hoạt động hàng ngày của team, theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc
• Đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra giải pháp chiến lược nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của Công ty.
• Giám sát, đảm bảo các chỉ số chính: tỷ lệ chuyển đổi, chỉ số tăng trưởng doanh thu theo tháng…
2. Quản lý nhân sự cấp dưới:
• Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh hoạt động có hiệu quả
• Chịu trách nhiệm tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới
• Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng
