Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh Salon Công ty Mỹ phẩm Salonzo

1. Tổ chức nhân sự phòng Kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu được giao: Doanh số, tăng trưởng …
- Tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu quả CV của nhân viên KD, GSKD
- Phân bổ Mục tiêu công ty xuống cho từng nhân viên và tổ chức thực hiện CV để đạt được mục tiêu
- Đốc thúc, hỗ trợ nhân nhân viên KD đạt được mục tiêu
- Chịu trách nhiệm chính về Mục tiêu của phòng kinh doanh mình phụ trách
- Hỗ trợ, theo dõi và thúc đẩy nhân viên ký kết các hợp đồng thương mại, đầu tư…
- Hỗ trợ, theo dõi, đốc thúc và giám sát việc thhu hồi công nợ của nhân viên theo đúng theo quy định của Công ty
- Đảm bảo xây dựng KH kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận
2. Bảo đảm độ bao phủ Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao phủ theo định kỳ 2 lần/năm
- Giám sát nhân viên bán bàng theo kế hoạch bao phù
- Phân tích, sắp xếp, tổ chức lại kế hoạch bao phủ để đạt hiệu quả cao.
3. Đảm bảo tồn kho, cung ứng và trưng bày hàng hóa Phối hợp với phòng kỹ thuật để có được thỏa thuận trưng bày hình ảnh của sản phẩm của Công ty với khách hàng
- Hạn chế tình trạng thiếu hàng thông qua quản lý tồn kho hợp lý
- Huấn luyện, giám sát nhân viên trong việc duy trì hình ảnh theo tiêu chuẩn trưng bày của Công ty tại Salon…
4. Tìm hiểu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra chính sách, chiến lược kinh doanh phù hợp với Công ty Hiểu về thị trường tóc và cách thức bán hàng mỹ phẩm chăm sóc tóc phù hợp
- Thu tập và tổng hợp thông tin thị trường, phản hồi từ khách hàng báo cáo lên Giám đốc kinh doanh
- Đưa ra giải pháp thúc đẩy doanh số bán hàng phù hợp với Công ty
5. Xây dựng quan hệ với khách hàng Tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng
- Đảm bảo đối xử công bằng với các khách hàng trong công việc như: độ bao phủ, phân phối hàng
6. Tìm hiểu, phân tích, tổ chức triển khai ngành hàng kinh doanh mới của Công ty (nếu có) Thực hiện việc tìm hiểu, phân tích thị trường dòng hàng mới từ đó đưa ra mô hình kinh doanh phù hợp…
- Triển khai kinh doanh dòng hàng mới
7. Lập kế hoạch và báo cáo Căn cứ trên chỉ tiêu được giao lập kế hoạch làm việc và báo cáo tuần/tháng gửi GĐKD
- Căn cứ trên chỉ tiêu được giao lập kế hoạch làm việc và báo cáo tuần/tháng gửi GĐKD
8. Các nhiệm vụ khác được phân công

- Lương: Từ 15-18triệu + % HOA HỒNG theo quy định công ty. Tùy vào năng lực sẽ trao đổi mức lương cụ thể khi phỏng vấn.
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe, máy tính
- Phụ cấp ăn trưa: 1tr/tháng tính theo ngày công làm việc thực tế
- Được đào tạo và hướng dẫn để tiếp cận công việc
- Thời gian làm việc: 08 h/ngày. Từ 8h30 đến 17h30. Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động
- Thưởng các ngày lễ 30/4, 01/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán theo quy định công ty
- Được tham gia các hoạt động tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, hiếu, hỷ…
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa teambudling của công ty./.

1. Trình độ
- Học vấn: Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Marketing….
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng
2. Kiến thức
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về quản trị kinh doanh, chăm sóc khách hàng, Marketing
- Kiến thức khác: Hiểu về ngành mỹ phẩm
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lập, kiểm soát, thực hiện kế hoạch
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý
4. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh