1.Lập và triển khai, giám sát việc thực hiện các kế hoạch mục tiêu (năm, tháng, quý) về kinh doanh.
2.Nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.
3.Quản lý Sales và dẫn dắt đội nhóm từ giai đoạn triển khai dự án đến khi kết thúc.
4.Quản lý kết quả doanh thu và cân đối chi phí theo kế hoạch của bộ phận.
5.Tìm kiếm, xây dựng, mở rộng thị trường mới và đẩy mạnh tăng trưởng doanh số. Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển kinh doanh
6.Quản trị quan hệ khách hàng, nắm vững thông tin khách hàng đề xuất giải pháp để tăng cường mối quan hệ tốt với khách hàng. Phát triển mối quan hệ bền vững với các khách hàng.
7.Chủ động lên kế hoạch tổ chức hội thảo, Giới thiệu sản phẩm nhằm thu hút sự quan tâm của đối tác và khách hàng.
8.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhằm đảm bảo đủ nguồn lực về số lượng và chất lượng để thực hiện mục tiêu được giao.
9.Đề xuất cơ cấu tổ chức, quy hoạch cán bộ, chế độ đãi ngộ của các cán bộ nhân viên thuộc khối phụ trách lên Ban Giám đốc
10.Duy trì và phát triển văn hóa công ty nhằm tạo ra môi trường làm việc đoàn kết, kỷ luật, năng suất giúp công ty phát triển bền vững.
11.Truyền thông chủ trương, chính sách, quy trình, quy định của công ty đảm bảo tất cả nhân viên thấu hiểu và thực hiện đúng.
