- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống tổ chức, chức danh, khung năng lực và mô tả công việc toàn Tập đoàn.
- Chủ trì xây dựng, ban hành và nâng cấp hệ thống chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật, BHXH...).
- Thiết kế và giám sát vận hành hệ thống quản lý hiệu suất (KPI/OKR); kết nối kết quả đánh giá với chính sách đãi ngộ và phát triển nhân sự.
- Rà soát, tư vấn và thống nhất các quy chế – chính sách nhân sự tại Công ty thành viên, đảm bảo tuân thủ pháp luật và định hướng Tập đoàn.
- Phối hợp triển khai các dự án tái cấu trúc, xây dựng mô hình tổ chức, thiết kế cơ cấu và hệ thống nhân sự cho các đơn vị trong hệ thống.
- Quản trị dữ liệu nhân sự, chuẩn hóa Master Data; tham gia triển khai chuyển đổi số nhân sự (PowerBI, HR Digital, IHRP...).
- Tư vấn, giám sát hoạt động quan hệ lao động, xử lý tranh chấp, khiếu nại; đảm bảo môi trường làm việc minh bạch và tuân thủ.
- Và các công việc/dự án khác theo phân công.
VIP Mức lương
Thương lượng
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
22/02/2026
- Kinh nghiệm: Từ 0 - 1 năm
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng theo kết quả công việc.
- Cơ hội tham gia các dự án chiến lược: tái cấu trúc hệ thống, chuyển đổi số nhân sự, nâng cấp mô hình tổ chức.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tương tác trực tiếp với lãnh đạo cấp cao, nhiều cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp.
- Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6.
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe PTI Care.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật...
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống/chính sách nhân sự tại doanh nghiệp quy mô 1.000+ nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình Tập đoàn đa ngành, các đơn tư vấn nhân sự.
- Hiểu biết sâu về: phát triển tổ chức, tổng đãi ngộ, quản lý hiệu suất, HR Analytics, HR Digital.
- Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Kỹ năng mạnh về phân tích dữ liệu, xây dựng tài liệu chính sách, tư duy hệ thống và điều phối thảo luận.
- Tố chất: uy tín, sáng tạo, trách nhiệm, chủ động, giao tiếp tốt, tư duy cải tiến.
- Có khả năng quản lý nhóm.
- Tiếng anh giao tiếp tốt.
LIÊN HỆ
Nộp CV qua email : Email: gelex@gelex.vn hoặc Bấm vào Ứng Tuyển ngay để nộp CV
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Địa chỉ: 52 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
GIỚI THIỆU CÔNG TY
GELEX GROUP - một trong những Tập đoàn đa ngành lớn nhất Việt Nam, dẫn đầu trong các lĩnh vực sản xuất công nghiệp (dây cáp điện, máy biến áp, vật liệu xây dựng), khu công nghiệp và tiện ích (phát điện và nước sạch) thông qua các thương hiệu nổi tiếng trên toàn quốc như CADIVI , THIBIDI, EMIC, HEM, VIGLACERA, GELEX HẠ TẦNG,…
Việc làm cùng nhà tuyển dụng
Xem tất cả VIP Thương lượng
22/02/2026