Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Di Truyền Gentech Việt Nam

- Phối hợp với BGĐ hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty theo từng giai đoạn.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chính – Nhân sự.
- Tổ chức giám sát thực hiện và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch hoạt động của công ty.
- Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
- Giám sát việc thực hiện và chấp hành các nội quy đó.
- Xây dựng quy trình đánh giá KPI và giúp công ty có những phương án đánh giá nhân sự hiệu quả.
- Lập kế hoạch tổ chức và điều hành hoạt động của phòng hành chính nhân sự trong phạm vi quyền hạn được giao.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng cơ chế Lương – Thưởng theo KPI;

- Lương : thỏa thuận
- Thưởng quý ( theo tình hình sản xuất kinh doanh của CT )
- Thưởng cuối năm
- Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, điện thoại hàng tháng
- Đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
- Chế độ lễ Tết theo luật 
- Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát
- Xét tăng lương 2 lần trong năm

Trình độ từ Đại học, ưu tiên ứng viên học ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực và các ngành học liên quan;
Trên 02 năm ở vị trí tương đương
Ưu tiên những ứng viên có hiểu biết về công nghệ sinh học, xét nghiệm di truyền
- Kỹ năng Quản lý, giao tiếp, truyền thông nội bộ
- Có khả năng sắp xếp công việc, đảm bảo deadline, có tính tổ chức và chịu được áp lực công việc
- Khả năng tư duy tính toán tốt. Nhanh nhẹn, quyết đoán, trung thực.
- Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc