Quản lý và điều hành chung hoạt động phòng HCNS:
Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc nhân viên thuộc quyền quản lý (Tuyển dụng,C&B và QHLĐ, Hành chính văn phòng, đào tạo, Xây dựng và PTVH). Đầu tháng lập kế hoạch, giao việc. Cuối tháng tổng hợp báo cáo, họp, đánh giá nhân viên và báo cáo P.GĐ. Hỗ trợ nhân viên xử lý tất cả các vướng mắc trong công việc.
Xây dựng hệ thống chính sách, quy trình biểu mẫu
Tổ chức công tác đánh giá: Kiểm soát kết quả đánh giá KPIs hàng tháng. Kiểm soát kết quả KPIs theo Quý, làm căn cứ xét tăng lương, bổ nhiệm, bãi nhiệm, luân chuyển, sa thải, định hướng giai đoạn kế tiếp. Trực tiếp trao đổi với nhân sự về những thay đổi kể trên.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo BGĐ
