Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ của Công ty. Thực hiện các công việc liên quan đến việc quản lý nhân sự của Công ty (hồ sơ, giấy tờ, v.v..)
Xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính như quản lý xe, tổ chức lưu trữ tài liệu, công văn, giấy tờ, hồ sơ..
