Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN YOOTEK HOLDINGS

1. Nhân sự:

• Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực của công ty.
• Tiến hành tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc và tham gia xây dựng, cải tiến cơ cấu tổ chức nhân sự của công ty.
• Xây dựng nội quy, quy định, hoạt động phát triển văn hoá doanh nghiệp.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi cho CBNV.
• Quản lý, điều hành công tác nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, VHDN & TTNB, Quan hệ lao động, Hành chính... của công ty.
• Quản lý Quan hệ lao động: Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.

2. Hành chính:

• Xây dựng các văn bản liên quan đến hoạt động của công ty.
• Lập kế hoạch mua sắm và khảo sát giá: trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm...
• Giao dịch công tác hành chính với các cơ quan chức năng.
• Quản lý, bảo trì sửa chữa trang thiết bị trong văn phòng công ty.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

• Lương/thưởng theo chế độ của công ty.
• Thưởng upto 3 tháng lương/năm.
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
• Chế độ BHYT, BHXH theo Luật Lao động.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty.
• Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (8h00-12h00;13h30-17h30).

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
• Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nữ, độ tuổi 32 - 35.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các Công ty về Công nghệ, Xây dựng.
• Tiếng Anh tốt là lợi thế.
• Có khả năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt.
• Thành thạo các nghiệp vụ tin học văn phòng.
• Kỹ năng lên kế hoạch, quản lý thời gian.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu áp lực tốt.