Kinh nghiệm
- Có 03 – 05 kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, có kinh nghiệm về đào tạo, tuyển dụng, C&B và Quan hệ lao động
Kỹ năng
- Khả năng giám sát và quản lý tiến độ công việc, điều phối nguồn lực phù hợp với yêu cầu công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, phân tích và giải quyết công việc phát sinh
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết tình huống khéo léo, nhanh nhạy, quyết đoán, trung thực và nhiệt tình trong công việc
- Chủ động, trách nhiệm trong công việc
Kiến thức
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự là một lợi thế, Quản trị Kinh doanh...
- Kiến thức am hiểu chuyên sâu về Luật Lao động, Công tác C&B và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản lý nhân sự tốt
- Am hiểu các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp
Năng lực cá nhân và Yếu tố khác (Competency and other requirements)
- Vui vẻ hoà đồng, nhiệt huyết, có sự cầu tiến
- Sáng tạo nhiệt tình, tâm huyết với công việc, luôn có thái độ làm việc tích cực
- Chính trực, chung thành
- Có trách nhiệm cao