- Quản trị, điều hành công việc phòng Hành chính - Nhân sự
- Tham mưu và báo cáo trực tiếp các công việc, vấn đề liên quan Hành chính - Nhân sự với Ban Giám đốc
- Xây dựng, cải tiến và vận hành các quy trình thuộc phòng Hành chính - Nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực công ty (hoạch định nhân sự, tuyển dụng, xây dựng chính sách, chế độ phúc lợi ...)
- Quản trị hành chính (quản lý văn phòng, tài sản cố định, xử lý các vấn đề pháp lý,...)
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc
VIP Mức lương
12 - 20 triệu
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
19/05/2024
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các việc làm liên quan.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 30 - 45 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập : 12 - 20tr/tháng
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Thưởng tháng 13, lễ tết phép, thưởng doanh thu công ty
- Xét tăng lương 6 tháng 1 lần, tăng lương theo thâm niên 1 năm 1 lần
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Các quyền lợi và chế độ khác theo quy định của công ty
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm 2 năm vị trí phó phòng HCNS trở lên
- Có bằng Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, nhiệt tình, thật thà, trung thực.
- Có khả năng quản lý, lãnh đạo
- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan khác
GIỚI THIỆU CÔNG TY
- Địa chỉ: Tòa Trico, số 548 Nguyễn Văn Cừ, Gia Thụy, Long Biên, Hà Nội
- Quy mô công ty: 25-99
- Đang tuyển: 0 việc làm
Thành Công tự hào là một trong những doanh nghiệp cung cấp giải pháp điều hòa học đường đầu tiên tại Việt Nam. Với thế mạnh là đơn vị phân phối cấp một của nhiều thương hiệu điều hòa lớn tại Việt Nam, Thành Công luôn dẫn đầu thị trường về chất lượng sản phẩm, dịch vụ giá cả và chương trình khuyến mãi lớn nhằm đem lại sự hài lòng nhất cho khách hàng.