- Quản trị, điều hành công việc phòng Hành chính - Nhân sự
- Tham mưu và báo cáo trực tiếp các công việc, vấn đề liên quan Hành chính - Nhân sự với Ban Giám đốc
- Xây dựng, cải tiến và vận hành các quy trình thuộc phòng Hành chính - Nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực công ty (hoạch định nhân sự, tuyển dụng, xây dựng chính sách, chế độ phúc lợi ...)
- Quản trị hành chính (quản lý văn phòng, tài sản cố định, xử lý các vấn đề pháp lý,...)
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc