Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Virex

Quản lý các hoạt động về hành chính:
Quản lý tài sản, trang thiết bị, mua hàng hóa phục vụ hoạt động hành chính, quản lý văn phòng phẩm, công tác an ninh, vệ sinh, lễ tân, tiếp khách, soạn thảo các công văn, báo cáo, văn thư lưu trữ…
+ Đảm bảo tuân thủ các quy định liên quan như Luật Vệ sinh an toàn lao động, Phòng chống cháy nổ, Vệ sinh an toàn thực phẩm…
Xây dựng chiến lược tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng cụ thể, hiệu quả; kiểm soát thực hiện tuyển dụng hiệu quả.
Xây dựng chế độ đãi ngộ cạnh tranh nhằm hút hút và giữ chân nhân tài
Xây dựng chiến lược đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực bao gồm xây dựng kế hoạch, ngân sách và giám sát triển khai công tác đào tạo, phát triển nguồn
Kiểm soát thực hiện công việc nhân sự vận hành như chấm công, tính lương, quan hệ lao động, thuế TNCN, BHXH, bổ nhiệm, kỷ luật, sa thải, hưu trí… phù hợp với Luật lao động
Các công việc khác theo phân công của CBLĐ
Tham mưu cho BLĐ và trực tiếp thực hiện:
+ Xây dựng chiến lược tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng; kiểm soát thực hiện tuyển dụng.
+ Xây dựng chế độ đãi ngộ cạnh tranh nhằm hút hút và giữ chân nhân tài; kiểm soát thực hiện công việc nhân sự vận hành như chấm công, tính lương, quan hệ lao động… phù hợp với quy định của Luật lao động.
+ Xây dựng chiến lược đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực bao gồm xây dựng kế hoạch, ngân sách và giám sát triển khai công tác đào tạo, phát triển nguồn một cách hiệu quả.
+ Quản lý các hoạt động về hành chính nhằm xây dựng môi trường làm việc hiện đại, phát huy tối đa năng lực của CBNV.

- Được Thưởng tháng 13 (1 tháng lương thực nhận)

- Thưởng KPI (từ 1 - 1,5 tháng lương thực nhận)

- Thưởng hiệu quả kinh doanh trả thưởng theo quý

- Được mua Nhà giá siêu hấp dẫn áp dụng cho CBNV.

- Được tham gia BHXH và các chế độ theo đúng quy định của Luật lao động

- Hưởng 12 ngày phép/năm.

- Thưởng các ngày lễ tết (1/1, 30/4 – 1/5, 1/6, 2/9)

- Được chế độ cho Tứ thân Phụ mẫu, cho vợ (chồng) và cho con.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.

Trình độ : - Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên các ngành liên quan và hiểu biết về Luật Lao động và các văn bản liên quan
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương, ưu tiên từng làm việc tại các đơn vị về lĩnh vực Xây dựng, kinh doanh Bất động sản.
Tố chất công việc: Có tinh thần trách nhiệm cao, tư duy hệ thống, trung thực, thẳng thắn, khả năng chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng thiết yếu trong công việc: giao tiếp, phân tích , tổng hợp , lập kế hoạch, quản lý công việc....
Tiếng Anh cơ bản