- Xây dựng cơ cấu tổ chức của Viện Dưỡng Lão Phương Đông ashahi
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho chiến lược của Viện Dưỡng Lão
- Xây dựng chính sách thăng tiến của nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Đào tạo nhân sự nội bộ về hội nhập và văn hóa công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích
- Kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính của công ty
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Viện Dướng Lão và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các văn bản áp dụng trong viện
- Thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm của nhân sự toàn viện
- Thay mặt công ty làm việc với cơ quan chức năng về công việc liên quan đến hành chính, nhân sự - Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Thực hiện các CV khác theo sự chỉ đạo của BLĐ
