* Trách nhiệm công việc:
* Xây dựng bộ máy, vận hành công ty
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, chiến lược nhân sự ngắn hạn, dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ từng phòng ban.
- Xây dựng nội quy, văn hóa Công ty.
- Xây dựng quy chế lương và các chế độ phúc lợi khác cho CBCNV Công ty phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty và phù hợp với pháp luật hiện hành.
* Điều hành, đảm bảo vận hành bộ máy công ty
- Giám sát công việc của các phòng ban trong công ty.
- Quản lý, giám sát và điều hành các hoạt động của Phòng Tổ chức Hành chính
- Quản lý và rà soát các vấn đề liên quan tới chi tiêu, mua sắm, các phát sinh trong hạng mục chi phí hành chính nhân sự.
- Quản lý và giám sát công tác văn thư, lưu trữ; quản lý cung cấp văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản Công ty.
- Giám sát việc thực hiện đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách và quyền lợi cho CBNV
* Đảm bảo chất lượng và duy trì đội ngũ nhân sự
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo nâng cao trình độ và năng lực làm việc của lao động, đề xuất bố trí điều động nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
- Chủ trì tổ chức các chương trình hoạt động nội bộ gắn kết nhân sự.
- Phối hợp với bộ phận Marketing tổ chức các chương trình sự kiện, hội nghị, hội thảo, sự kiện quảng bá hình ảnh Công ty
- Phối hợp với tất cả các phòng ban trong việc phân tích nội dung và quy trình làm việc của các vị trí để thiết lập, cập nhật và điều chỉnh các Bảng mô tả công việc
- Phối hợp với các TBP xây dựng quy trình làm việc tại các phòng ban.
- Phối hợp với các TBP xây dựng quy trình đánh giá nhân sự, các hình thức khen thưởng, kỷ luật cho CBCNV theo chỉ số KPI, đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự theo KPI. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc sa thải đối với nhân sự toàn Công ty.
- Giải quyết các phát sinh, thắc mắc, kiến nghị của nhân viên trong phạm vi công việc của mình.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Du lịch hè, Du Xuân, Ngày hội gia đình, Tiệc 20/10, 8/3,...,
- Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, Thưởng Lễ/Tết, Thưởng lương tháng 13, Thưởng Qúy,...
- Ưu tiên: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật
- Khả năng quản lý, lãnh đạo, tư duy làm việc nhóm tốt.
- Chịu áp lực cao trong công việc.
- Ưu tiên Nữ
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự: xây dựng KPI, xây dựng quy trình, chế độ…
- Ưu tiên biết tiếng anh
- Có khả năng xây dựng mối quan hệ & giao tiếp tốt
- Có khả năng thương lượng và đàm phán
- Kỹ năng hoạch định chiến lược và giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin.
- Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc.
- Địa chỉ: NV1 - 16 Khu đấu giá Tứ Hiệp, Tứ Hiệp , Thanh Trì, Hà Nội, Huyện Thanh Trì, Hà Nội
- Quy mô công ty: 25-99
- Đang tuyển: 0 việc làm
Công ty TNHH XNK Điện máy Duy Tân là nhà nhập khẩu và phân phối độc quyền các sản phẩm máy nông nghiệp và dụng cụ cầm tay tại Việt Nam. Hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh máy nông nghiệp và dụng cụ cầm tay, Điện máy Duy Tân đã tạo dựng được vị thế và uy tín thương hiệu của mình trên thị trường phía Bắc, đặc biệt là thị trường phía Tây Bắc. Với mong muốn mang những sản phẩm chất lượng tốt nhất đến với người tiêu dùng, vì thế chúng tôi đã chọn những nhà sản xuất làm đối tác chiến lược cùng đồng hành phát triển thị trường. Với sứ mệnh trở thành nhà phân phối máy móc và dụng cụ cầm tay hàng đầu tại Việt Nam.