Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ phần Đầu tư Bất động sản VHA

Cầu nối giữa Công ty và NLĐ để làm hài hòa lợi ích các bên.
Quản lý NLĐ về toàn bộ các vấn đề liên quan: hồ sơ, chế độ lương, nắm bắt tâm lý, đời sống tại Công ty, thưởng/phạt, tranh chấp, BHXH, giải quyết các quan hệ giữa NLĐ với nhà nước…
Kiểm soát, giải quyết, thiết lập toàn bộ các thủ tục hành chính liên quan Công ty với nhà nước, Công ty với NLĐ.
Đảm bảo nhân lực cho Công ty thông qua việc lập kế hoạch định biên NS, tuyển dụng và chịu trách nhiệm thực thi kế hoạch.
Hoạch định, quản lý, kiểm soát các chi phí nhân sự liên quan.
Đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiếp các đoàn thanh kiểm tra lao động/BHXH/PCCC nếu phát sinh.
Kiểm soát và quản lý tài sản của công ty và đưa ra phương án phù hợp để sử dụng tài sản hợp lý.
Thiết lập + triển khai :sơ đồ, cơ cấu bộ máy Công ty, quy trình làm việc, biểu mẫu, nội quy, quyết định, hợp đồng, KPIs, công lương NLĐ, văn bản HC khác để giúp Công ty vận hành hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho NLĐ và phù hợp với Công ty.
Đào tạo nội bộ cho nhân sự của Công ty các vấn đề như: văn hóa, quy định nội quy công ty, lịch sử công ty, cơ cấu tổ chức, định hướng tương lai, thương hiệu công ty….
Tham mưu cho BLĐ các chính sách pháp luật liên quan lao động, mô hình tổ chức cơ cấu NS phù hợp với tình hình thực tế thị trường.
Phân tích, nhận định biến động NS tác động công ty, báo cáo tình hình nhân sự kịp thời.
Phối hợp với Marketing đẩy mạnh hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển thương hiệu công ty.

- Lương cứng : lên đến 25 triệu/tháng, trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
-Thưởng dự án: % theo dự án đang triển khai
-Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13 theo quy định, thưởng nóng, thưởng vinh danh cuối năm.
-Cấp phát VPP, làm vé xe máy tháng, được tài trợ công tác phí nếu có phát sinh.
-Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
-Cơ hội thăng tiến làm Giám đốc dự án.
-Thời gian làm việc: 08:00 - 17:30 từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (nghỉ chiều Thứ 7 + Chủ nhật, nghỉ lễ theo quy định nhà nước).
-Tham gia du lịch, team building cùng với công ty.
-Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ theo quy định nhà nước hiện hành.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Mạnh về xây dựng cơ cấu phòng/ban trong công ty, quy trình làm việc, xây dựng và triển khai KPI.
Ưu tiên người có kinh nghiệm làm trong lĩnh vựa BĐS.
Năng lực cá nhân:
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint.
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
• Khả năng lập kế hoạch, khả năng làm việc nhóm. Giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo tốt.
• Cẩn trọng, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, có tinh thần đoàn kết.
• Có khả năng xử lí nhiều tình huống linh hoạt. Khả năng tập trung cao, chịu được áp lực công việc.