- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, quản lý, đánh giá nguồn nhân lực và quản lý hành chính toàn công ty.
- Lập kế hoạch hoạt động và các tiêu chí đánh giá KPI.
- Triển khai các kế hoạch công việc của bộ phận HCNS đến từng nhân viên và giám sát quá trình thực hiện
- Bám sát tình hình biến động nhân sự tại các bộ phận kịp thời nhằm có kế hoạch bổ sung, thay thế đảm bảo hoạt động.
- Định biên nhân sự để đưa ra giải pháp tối ưu sử dụng nguồn nhân lực tại công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng và thực hiện lộ trình thăng tiến cho CBNV toàn công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về nội quy, quy chế tại công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác hành chính, đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc chỉ đạo.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Quản lý
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 30 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Công ty có định hướng và chiến lược phát triển lâu dài bền vững
- Lương cứng: 18.000.000 – 25.000.000VNĐ
- Thưởng KPI dự án theo quý
- Thưởng doanh số kinh doanh theo tháng
- Thưởng KPI tuyển dụng
- Ăn trưa tại công ty
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
- Độ tuổi từ 30 – 40
- Có tư duy nhạy bén và tầm nhìn rộng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, thiết lập các mối quan hệ
- Kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết vấn đề, sáng tạo trong công việc, có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng gắn kết nhân viên, quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm, phát triển nhân tài.
- Địa chỉ: 39B Xuân Diệu, Tây Hồ, Hà Nội
- Quy mô công ty: 500-999
- Đang tuyển: 0 việc làm
BĐS TÂN LONG là một công ty chuyên về Dịch vụ BĐS với hơn 800 chuyên viên kinh doanh, hoạt động chính trong lĩnh vực tư vấn và phân phối bất động sản. Bất động sản Tân Long được thành lập từ năm 2003 chuyên về cung cấp dịch vụ Bất động sản cho thuê cho khách nước ngoài tại Hà Nội. Đến năm 2013 BĐS BĐS Tân Long mở rộng thêm các lĩnh vực bao gồm: BĐS phân phối dịch vụ của các chủ đầu tư dự án với sứ mệnh tạo ra, một công ty BĐS được xây dựng bởi các đại lý và hoạt động vì lợi nhuận ích của tư vấn chủ, nhân viên, công ty và kết hợp đại lý.
Với định hướng và tâm huyết đó, Sàn BĐS Tân Long quy tụ được một đội ngũ đại lý lớn mạnh, giỏi chuyên môn, giàu nhiệt huyết và đam mê xây dựng một BĐS vững chắc. Cùng với sự thay đổi không ngừng của thị trường bất động sản, chúng tôi nhận thức được tầm quan trọng của công việc phát triển thành đại lý môi trường bán hàng chuyên nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao trong giao dịch của thị trường bất động sản, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, nhà đầu tư. Khẳng định đẳng cấp, thương hiệu của đầu tư chủ, pphoois đơn vị tiếp thị bất động sản dự án.