Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty cổ phần Tasco

- Xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức, quy chế hoạt động, quy trình làm việc Phòng Hành chính Nhân sự: đảm bảo thực hiện đầy đủ các chức năng Hành chính Nhân sự, phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty.
- Chịu trách nhiệm lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng căn cứ theo các quy định, chính sách chung của Công ty.
- Xây dựng và triển khai chương trình, kế hoạch phát triển nghề nghiệp, đào tạo cho CBNV Công ty hàng năm.
- Lập và quản lý ngân sách nhân sự hàng năm.
- Xây dựng và triển khai hoạt động gắn kết các thành viên tại Công ty.
- Tổ chức công tác lưu trữ văn thư, quản lý hành chính, tiếp tân, bảo vệ an ninh, tạp vụ vệ sinh.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và PCCC.
- Tham mưu về pháp luật và thẩm định tính pháp lý của các văn bản được ban hành.
- Thẩm định tính pháp lý của các loại hợp đồng (hợp đồng mua bán, hợp tác kinh doanh, hợp đồng lao động…) và đàm phán, thương lượng với đối tác.

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu
Được tham gia vào các khóa đào tạo của Tập đoàn
Tăng lương thưởng xứng đáng với năng lực

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế
- Có kinh nghiệm từ 3-5 năm các vị trí tương đương
- Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch,giao tiếp tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp.