Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Quản lý quy trình tuyển dụng và đảm bảo kịp thời lấp đầy các vị trí còn trống trong công ty với những ứng viên phù hợp
Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPIs các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng, phúc lợi cho nhân viên
Đảm bảo việc bảo quản, kiểm tra, sửa chữa, thay thế theo định kỳ trang thiết bị, văn phòng.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Đảm bảo công tác truyền thông nội bộ, hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động của công ty.
