Trưởng Phòng Đào Tạo Tiếng Hàn Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Giáo Dục Du Học Quốc Tế IPG Group

1. Quản lý:

- Quản lý toàn bộ đội ngũ giáo viên, trợ giảng, học sinh.

- Tuyển dụng, đào tạo, phân bổ, điều phối và đánh giá hiệu quả công việc cho từng giáo viên, trợ giảng.

- Quản lý tiến độ đào tạo, đánh giá chất lượng đầu vào, đầu ra của các lớp học.

- Quản lý các công việc liên quan đến chương trình, lộ trình đào tạo.

- Quản lý các hoạt động của giáo viên như: Giảng dạy, dự giờ, kiểm tra đánh giá định kỳ, chấm công,..các giáo viên và trợ giảng.

- Quản lý quá trình tham gia đào tạo của giảng viên, học tập của học sinh, mức độ tuân thủ các quy trình, quy định về đào tạo của Công ty.

2. Xây dựng và thực hiện:

- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, nâng cao chất lượng đào tạo và đánh giá chất lượng giảng dạy (Nội dung, lộ trình, kế hoạch, quy trình) nhằm hoàn thiện và nâng cao năng lực giáo viên, đẩy nhanh tiến độ đào tạo.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên fulltime, tìm kiếm, kết nối, phát triển mạng lưới giáo viên parttime, ....đào tạo hội nhập đầu vào cho đội ngũ giáo viên để đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo theo từng tháng, quý, năm. Xây dựng hệ thống KPIs để đánh giá chất lượng đội ngũ giáo viên và lớp học.

- Xây dựng các biểu mẫu báo cáo thống kê trong hoạt động đào tạo.

- Xây dựng các hoạt động kết nối, sự kiện, tri ân, cuộc thi cho giáo viên.

- Xây dựng hệ thống quy trình làm việc, vận hành trong bộ phận đào tạo.

- Xây dựng các tiêu chí để đo lường sự tiến bộ, hài lòng của học sinh và phụ huynh.

- Xây dựng quy trình và xử lý các phản hồi, khiếu nại của học sinh và phụ huynh liên quan đến chất lượng, tiến độ đào tạo.

- LCB thỏa thuận từ 17 - 22 triệu + thưởng tùy thuộc kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

- Thưởng các dịp lễ tết theo quy định của Công ty.

- Chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Cơ hội làm việc, giao lưu học hỏi với đối tác người Hàn.

- Có kinh nghiệm Giảng dạy và quản lý từ 3 năm trở lên tại các trường, trung tâm và tổ chức liên quan đến giảng dạy Tiếng Hàn.

- Có chứng chỉ toppik 5 trở lên.

- Khả năng giao tiếp & quản lý công việc.

- Khả năng quản lý con người, kỹ năng giao việc.

- Có hiểu biết về đất nước, môi trường làm việc, công việc và con người Hàn Quốc (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Hàn Quốc, hoặc làm việc cho các doanh nghiệp Hàn).

- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, tác phong nhanh nhẹn, làm việc nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo.