Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư MYAN
  • Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tham vấn và tư vấn chiến lược phát triển kinh doanh cho Ban giám đốc.

Tìm kiếm và xây dựng mạng lưới Publisher (KOLs/KOCs, influencers), Cộng đồng Cộng tác viên, đối tác phát triển cho sàn thương mại điện tử Hebela.

Lập kế hoạch và vận hành các chương trình khuyến mãi dành cho khách hàng thông qua kênh Công tác viên. Phối hợp với bộ phận marketing phát triển các chiến dịch truyền thông hỗ trợ thúc đẩy hoạt động Affiliate.

Xây dựng chính sách, tài liệu hướng dẫn, thông tin chương trình bán hàng và các chiến dịch truyền thông phù hợp với đội ngũ Publisher, MGM, Cộng Tác Viên.

Theo dõi chỉ số, đánh giá hiệu quả bán hàng qua kênh Thương mại điện tử, đề xuất các giải pháp cải thiện.

Nghiên cứu tệp khách hàng mục tiêu, nghiên cứu sản phẩm, để đưa ra các đề xuất phát triển cho kênh Affiliate.

Theo dõi và báo cáo hoạt động affiliate & co-marketing của đối thủ để triển khai các chương trình phù hợp với nền tảng thương mại điện tử Hebela.

Đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong team, và có kế hoạch phân bổ công việc phù hợp.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Thu nhập: Lương cứng (15 triệu - 20 triệu) + thưởng + phụ cấp.

Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng và chính sách khích lệ nhân sự.

Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng

Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.

Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.

Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự.

Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm.

Thời gian làm việc: linh hoạt

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, marketing, quản trị kinh doanh.

Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh mạng lưới. Mạnh trong việc xây dựng hệ thống cộng tác viên.

Có khả năng xây dựng, quản trị cộng đồng Publisher, MGM, Cộng Tác Viên.

Hiểu biết về ngành hàng tiêu dùng nói chung và ngành mỹ phẩm, làm đẹp nói riêng.

Có khả năng giao tiếp, đàm phán, trong việc kết nối, xây dựng hệ thống

Có kiến thức và hiểu biết về kinh doanh online.

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 187 Cầu giấy, HN

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu tư MYAN là chủ sở hữu thương hiệu thời trang nữ MYAN.

Thương hiệu MYAN được thành lập từ năm 2013, hướng tới phục vụ đối tượng là khách hàng nữ tuổi từ 18-35, MYAN liên tục ra mắt những mẫu quần áo trẻ trung xinh đẹp, cập nhật xu thế với giá cả phải chăng và luôn nhận được phản hồi rất tốt từ phía khách hàng. 

Nhờ đáp ứng được kì vọng của khách hàng, từ khởi đầu rất khiêm tốn, tới nay MYAN đã có hệ thống gồm đại lý 4 cửa hàng nhượng quyền tại Hà Nội, và đặc biệt là 1 hệ thống bán sỉ và bán hàng online đang tăng trưởng rất mạnh mẽ. Công ty tập trung vào việc thiết kế sản phẩm, sản xuất, marketing và làm thương hiệu, còn hệ thống đại lý nhượng quyền của các chủ sở hữu cá nhân riêng biệt sẽ tập trung vào việc phát triển hệ thống bán lẻ và phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng.

Hai tôn chỉ cho sự tồn tại của MYAN là phụng sự khách hàng và nỗ lực vì đội ngũ nhân viên. Rất nhiều thành viên trong đội ngũ từ khởi đầu là nhân viên cấp thấp khi chứng minh được năng lực đã được thăng tiến nhanh chóng lên các vị trí cao trong công ty và có mức thu nhập tăng nhiều lần so với lúc mới vào. 

Mục tiêu MYAN là liên tục phát triển nhanh chóng để:

1/ có môi trường làm việc ngày càng tốt hơn, chuyên nghiệp hơn cho đội ngũ nhân viên.

2/ các cơ hội thăng tiến liên tục được mở ra cho đội ngũ nhân viên, qua đó họ có cơ hội được đảm đương những công việc có tính thách thức cao hơn và đồng thời có được những mức thu nhập ngày càng tốt hơn.

Việc làm Hà Nội theo khu công nghiệp