- Lên danh sách các KOLs KOCs có tiềm năng và phù hợp với nhãn hàng
- Tiếp cận và đề xuất hợp tác, triển khai thương lượng và đàm phán với các KOLs trong danh sách
- Triển khai thực hiện các hoạt động hợp tác với KOLs KOCs: booking chụp ảnh tag thương hiệu, booking livestream, booking review thương hiệu, booking chụp lookbook, ....... đảm bảo tiến độ và chất lượng đã đề ra
- Một số công việc khác theo phân công của CEO liên quan đến marketing
VIP Mức lương
15 - 20 triệu
Ngành nghề
Hạn nộp hồ sơ
ĐÃ HẾT HẠN
Địa điểm
Huyện Ba Vì Huyện Chương Mỹ Huyện Đan Phượng Huyện Đông Anh Huyện Gia Lâm Huyện Hoài Đức Huyện Mê Linh Huyện Mỹ Đức Huyện Phú Xuyên Huyện Phúc Thọ Huyện Quốc Oai Huyện Sóc Sơn Huyện Thạch Thất Huyện Thanh Oai Huyện Thanh Trì Huyện Thường Tín Huyện Ứng Hòa Quận Ba Đình Quận Bắc Từ Liêm Quận Cầu Giấy Quận Đống Đa Quận Hà Đông Quận Hai Bà Trưng Quận Hoàn Kiếm Quận Hoàng Mai Quận Long Biên Quận Nam Từ Liêm Quận Tây Hồ Quận Thanh Xuân Thị xã Sơn Tây
- Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm
- Chức vụ: Khác
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 3
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương cứng 10-15 triệu + lương KPI 5 triệu khi hoàn thành các chỉ tiêu KPIs
- Được đào tạo, được trao quyền, được thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn trong thời gian ngắn
- Review lương 6 tháng/ lần
- Trực tiếp làm việc với CEO dày dặn kinh nghiệm kinh doanh, được chỉ bảo hướng dẫn trực tiếp từ CEO và chủ tịch công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực booking thời trang, hiểu biết về thời trang và stylist.
- Có kinh nghiệm quản lý lead team ít nhất 2 năm.
- Khả năng giao tiếp tốt, thương lượng tốt, biết cách làm việc với các giới KOCs và KOLs.
- Khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc cực tốt.
- Tốt nghiệp đại học.
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Địa chỉ: 187 Cầu giấy, HN
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
GIỚI THIỆU CÔNG TY
Công ty TNHH Thương Mại và Đầu tư MYAN là chủ sở hữu thương hiệu thời trang nữ MYAN.
Thương hiệu MYAN được thành lập từ năm 2013, hướng tới phục vụ đối tượng là khách hàng nữ tuổi từ 18-35, MYAN liên tục ra mắt những mẫu quần áo trẻ trung xinh đẹp, cập nhật xu thế với giá cả phải chăng và luôn nhận được phản hồi rất tốt từ phía khách hàng.
Nhờ đáp ứng được kì vọng của khách hàng, từ khởi đầu rất khiêm tốn, tới nay MYAN đã có hệ thống gồm đại lý 4 cửa hàng nhượng quyền tại Hà Nội, và đặc biệt là 1 hệ thống bán sỉ và bán hàng online đang tăng trưởng rất mạnh mẽ. Công ty tập trung vào việc thiết kế sản phẩm, sản xuất, marketing và làm thương hiệu, còn hệ thống đại lý nhượng quyền của các chủ sở hữu cá nhân riêng biệt sẽ tập trung vào việc phát triển hệ thống bán lẻ và phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng.
Hai tôn chỉ cho sự tồn tại của MYAN là phụng sự khách hàng và nỗ lực vì đội ngũ nhân viên. Rất nhiều thành viên trong đội ngũ từ khởi đầu là nhân viên cấp thấp khi chứng minh được năng lực đã được thăng tiến nhanh chóng lên các vị trí cao trong công ty và có mức thu nhập tăng nhiều lần so với lúc mới vào.
Mục tiêu MYAN là liên tục phát triển nhanh chóng để:
1/ có môi trường làm việc ngày càng tốt hơn, chuyên nghiệp hơn cho đội ngũ nhân viên.
2/ các cơ hội thăng tiến liên tục được mở ra cho đội ngũ nhân viên, qua đó họ có cơ hội được đảm đương những công việc có tính thách thức cao hơn và đồng thời có được những mức thu nhập ngày càng tốt hơn.