Trưởng Nhóm Tuyển Dụng và Đào Tạo Công ty TNHH N&V Bridge group

– Xây dựng kế hoạch và báo cáo tình trạng tuyển dụng hàng tháng/Quý, sự vụ,…

– Xây dựng kế hoạch và báo cáo tình trạng đào tạo hàng tháng/quý, theo chương trình.

– Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự nội bộ ( ưu tiên tuyển art) và hỗ trợ phần dịch vụ tuyển dụng nhân sự (Headhunt), các chương trình thương hiệu tuyển dụng (Liên kết với Marketing).

– Trực tiếp tham gia đào tạo hội nhập cho CBNV.

– Tham gia xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.

– Tham gia hỗ trợ xử lý các tình huống xử lý quan hệ lao động (Trong phạm vi được phân công)

– Quản lý phòng khi Trưởng phòng vắng mặt.

– Thực hiện nhiệm vụ khác trong phạm vi liên quan do Trưởng phòng giao.

– Lương thưởng và chế độ đãi ngộ tương xứng với kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và hiệu quả công việc;

– Được xét tăng lương hàng năm/ bất thường theo khối lượng công việc;

– Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước;

– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện;

– Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, được đào tạo các kỹ năng mềm khác;

– Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.

– Giới tính: Không phân biệt.

– Độ tuổi ưu tiên: Từ 28-40.

– Bằng cấp: Từ Đại học trở lên.

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty dịch vụ tuyển dụng (Headhunt).

– Có kiến thức về thị trường lao động, thị hiếu người lao động, xu hướng phát triển ngành nghề trên thị trường lao động.

– Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá hành vi.

– Kỹ năng quản lý nhóm.

– Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao.

– Có tư duy logic, kỹ năng phân tích tình huống, giải quyết vấn đề.

– Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp thêm tiếng Nhật.