Trách nhiệm chính: chịu trách nhiệm triển khai các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự của toàn công ty.
- Điều phối công việc và sắp xếp nguồn lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban của công ty.
- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng cho hệ thống cửa hàng theo từng tháng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng & phân chia công việc trong nhóm nhằm mục tiêu đạt kết quả cao nhất. (Số lượng yêu cầu khoảng 250 yêu cầu/tháng)
- Nghiên cứu, triển khai các công cụ, phương pháp truyền thông/marketing thu hút ứng viên. Tạo thị trường/nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lớn và đa dạng.
- Làm việc với các đối tác cung ứng nguồn lực (headhunt, dịch vụ cung ứng,...), thu hút ứng viên.
- Kiểm soát tiến độ tuyển dụng theo từng job. Xử lý, phân loại dữ liệu ứng viên viên khoa học để phân tích, đánh giá và lưu thông tin ứng viên cho các đợt tuyển dụng tiếp theo.
- Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên mới trong bộ phận.
- Báo cáo theo yêu cầu