Lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí: Developer, Tester, Marketer,…phù hợp với yêu cầu của công ty.
Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự.
Cập nhật danh sách ứng viên của các vị trí để chuẩn bị cho các đợt tuyển dụng nhân sự của công ty.
Tham gia đầy đủ quá trình tuyển dụng của công ty (tìm kiếm, sàng lọc, gửi bài test, liên hệ phỏng vấn, deal lương,….)
Đánh giá thử việc cho các nhân viên và chuẩn bị thủ tục lên chính thức cho nhân viên
Thực hiện training nhân viên mới về các nội quy, quy định trong công ty
Thực hiện các công việc hành chính khác
