- Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể của Nhóm
- Trực tiếp tiếp xúc Khách hàng tư vấn và giải đáp chính sách nhượng quyền của thương hiệu
- Thiết lập cuộc hẹn, trao đổi, đàm phán, ký kết hợp đồng
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ (5 người)
- Khảo sát đánh giá thực hiện phân tích mặt bằng tiềm năng
- Duy trì phát triển mối quan hệ khách hàng mới/cũ
- Hỗ trợ đàm phán thương lượng mặt bằng (nếu cần)
- Giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có) liên quan đến vấn đề nhượng quyền
- Phối hợp với các bộ phận/ phòng ban nhằm mang đến chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, hỗ trợ đối tác nhượng quyền trong quá trình vận hành
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về kết quả của Nhóm
- Duyệt, trình các tài liệu bán hàng (bản chào, hợp đồng,...)
- Thực hiện các công việc theo phân công của BLĐ
