Trưởng Nhóm Ngành Siêu Thị Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ Easymart

1. Quản lý hàng hóa:

1.1 Nắm vững kiến thức về hàng hóa và đối tác của mình:

- Thuộc danh sách hàng hóa, và nhà cung cấp do mình quản lý

- Biết các đặc điểm, đặc tính, công dụng của hàng hóa

- Nắm dược lịch đặt hàng, kênh đặt hàng, và đặc điểm nhà cung cấp.

1.2 Sắp xếp hàng hóa.

- Sắp xếp hàng hóa trên phần mềm vào các danh mục hợp lý: Các hàng hóa cùng loại, cùng vị trí trong cùng danh mục, mỗi danh mục không có quá 50 mặt hàng.

- Sắp xếp hàng hóa đúng chuẩn, xây dựng layout bầy hàng hợp lý đẹp.

- Các kệ hàng phải luôn được full hàng đầy đủ, tem kệ hoặc tem giá sản phẩm đầy đủ. Tất cả các hàng hóa cần được niêm yết giá công khai, rõ ràng, chính xác, tại những vị trí hợp lý dễ quan sát, tránh nhầm lẫn.

1.3 Chống thất thoát:

- Đảm bảo hàng hóa thất thoát dưới ngưỡng cho phép.

- Kiểm kho đúng lịch, và dựa trên kết quả kiểm kho để tìm ra các sản phẩm thất thoát, hay bị hỏng, xác định nguyên nhân và tìm biện pháp khắc phục.

- Bảo quản hàng hóa đúng quy định, liên tục cải tiến các biện pháp sắp xếp và bảo quản hàng hóa để tăng lượng hàng bán được và giảm thiểu hàng thất thoát.

- Kiểm tra date và chất lượng hàng hóa liên tục, có biện pháp thay đổi cách sắp xếp, khuyến mại, giảm giá, hoặc chuyển đổi mục đích để giảm thiểu số lượng hàng hủy.

- Thực hiện các việc chuyển đổi hàng hóa, hủy hàng hóa, giảm giá hàng hóa theo quy định.

1.4 Nhập hàng:

- Nhận hàng, kiểm tra số lượng và chất lượng, date sản phẩm từ nhà cung cấp.

- Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ

- Ký chuyển chứng từ cho kế toán và xếp hàng vào kệ, và kho gọn gàng.

1.5 Đặt hàng:

- Chịu trách nhiệm đặt hàng đầy đủ, hợp lý với nhà cung cấp. Đảm bảo không thiếu hàng hoặc quá nhiều một mặt hàng nào đó.

- Báo cáo cấp trên tất cả các vấn đề liên quan đến nhà cung cấp. VD: Nhà cung cấp giao thiếu hàng, chậm hàng, giao không đúng mặt hàng đặt,…

2. Quản lý thiết bị:

- Theo dõi, giữ gìn, sử dụng đúng cách, bảo trì bảo dưỡng để đảm bảo các thiết bị do bộ phận quản lý hoạt động tốt, đúng công suất, và kéo dài tuổi thọ.

- Với các tủ nhiệt độ cần ghi nhiệt độ tủ theo đúng quy định.

3. Tăng doanh thu:

- Nhân viên kinh doanh phải hiểu rõ về mặt hàng do mình quản lý, có các biện pháp tăng doanh thu các mặt hàng mình quản lý nói riêng và doanh số cả cửa hàng nói chung.

4. Chăm sóc khách hàng:

- Tư vấn khách hàng về sản phẩm, các chương trình khuyến mại,… hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua hàng (VD: đưa giỏ cho khách, chỉ cho khách vị trí sản phẩm, xách đồ cho khách,…).

- Thuộc tên khách hàng. Thuộc đặc điểm tính cách, sở thích của khách hàng.

- Làm quen, và khiến khách hàng nhớ tên mình.

- Nắm bắt nhu cầu, sở thích của khách. Tư vấn khách hàng sử dụng dịch vụ

- Tiếp nhận các ý kiến phản hồi của khách và báo cáo lãnh đạo.

- Luôn tươi cười, niềm nở, thân thiện với khách hàng.

5. Giữ gìn vệ sinh:

- Giữ gìn vệ sinh sàn, quầy kệ, thiết bị, hàng hóa do mình quản lý..

6. Quản lý nhân sự:

- Quản lý, sắp xếp nhân sự trong nhóm

7. Các công việc được phân công khác:

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên, như nghe điện thoại, nhận đơn hàng, sắp hàng, ship hàng cho khách,….

- Lương từ 10 - 12 deal khi phỏng vấn
- Tiền ăn trưa: 30.000 đồng/ngày

- Được nghỉ trưa 1h

- Được đóng bảo hiểm đầy đủ

- Thưởng doanh số

- Được thưởng KPI và đầy đủ các chế độ của công ty khi ký hợp đồng làm việc lâu dài.

- Môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ.

- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Ưu tiên Nam
- Có kỹ năng quan sát, làm việc độc lập
- Nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc