Trưởng nhóm kinh doanh bán buôn Công ty TNHH Đa Lộc

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược kinh doanh:
- Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, triển khai chiến lược kinh doanh, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số của Công ty.
- Xây dựng chính sách bán hàng tại điểm bán có tính cạnh tranh cao.
- Xây dựng chính sách thưởng phạt hợp lý nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên;
- Xây dựng mạng lưới khách hàng và liên tục tìm kiếm mở mới khách hàng.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng nhằm đảm bảo việc chăm sóc khách hàng hiệu quả, thúc đẩy nhu cầu sử dụng sản phẩm của khách hàng.
- Liên tục cập nhật kiến thức về sản phẩm và các vấn đề liên quan từ đó xây dựng các chương trình và trực tiếp đào tạo cho khách hàng.
- Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm triển khai các chương trình Marketing hỗ trợ quảng bá thương hiệu sản phẩm.
2. Quản trị và phát triển đội ngũ kinh doanh:
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và đề xuất tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên, huấn luyện đội ngũ nhân viên.
- Xây dựng và liên tục cải tiến các chương trình đào tạo bán hàng, quy trình làm việc.
- Theo dõi các báo cáo bán hàng, phân tích dữ kiện nhằm định ra các cơ hội hoặc đưa ra những kế hoạch hành động hợp lý, chỉ đạo kịp thời cho đội nhóm.
- Giám sát, kiểm tra và đánh giá nhân viên nhằm đảm bảo đào tạo, phát triển kịp thời, hợp lý. Tổ chức và phân công công việc, sử dụng nguồn lực hiệu quả.
3. Báo cáo và thực hiện các chức năng và nhiệm vụ khác liên quan tới công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Mức lương: Từ 20tr (Không giới hạn mức thu nhập, đánh giá dựa trên năng lực)
- Được hưởng mức thưởng trên doanh thu hàng tháng;
- Được hưởng thưởng năm phù hợp với kết quả kinh doanh của cá nhân và của cả Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, quốc tế hóa với đội ngũ nhân viên đến từ 6 quốc gia khác nhau (Việt, Anh, Pháp, Ý, Mỹ, Canada) cùng hoạt động trên tất cả các phân khúc thị trường.
- Chế độ phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT…, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm, chế độ ngày phép, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật. Tháng lương thứ 13, thưởng năm tài chính…

* Yêu cầu kỹ năng:
- Kỹ năng quản trị Nhân sự (quản trị theo mục tiêu, quản trị theo quá trình, phân công giao việc, đào tạo, đánh giá)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng hoạch định chiến lược kinh doanh
- Kỹ năng xây dựng quan hệ khách hàng
- Kỹ năng lập kế hoạch và có khả năng triển khai để đạt được mục tiêu
- Kỹ năng thu thập và đánh giá, tổng hợp và phân tích
* Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có kiến thức liên quan tới ngành rượu.
- Có ít nhất 5 - 7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở ngành hàng rượu vang, đồ uống cao cấp, thực phẩm, xa xỉ phẩm.
* Yêu cầu học vấn/ bằng cấp:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh/ khối ngành Kinh tế các trường Đại học: Kinh tế Quốc Dân, Thương Mại, Ngoại Thương hoặc đã từng đi du học.
- Có khả năng giao tiếp tốt Tiếng Anh.
* Yêu cầu khác:
- Tinh thần trách nhiệm, tinh thần đồng đội cao
- Đam mê kinh doanh và nhạy bén với những xu hướng của thị trường
- Nhiệt huyết, trung thực, thân thiện, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến
- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác xa.