Trưởng Nhóm Kinh Doanh Công ty CP công nghệ và truyền thông SAMO

1.1. Xây dựng và phát triển nhân sự:
- Báo cáo trực tiếp công việc với Trưởng phòng kinh doanh
- Đào tạo các kỹ năng, định hướng bán hàng và tổ chức các hoạt động bán hàng cho nhóm
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh quy mô tối thiểu 8 - 10 nhân viên
1.2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện:
- Lên kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu cho các nhân viên kinh doanh trong Team
- Tổ chức đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn cho nhân viên
- Giám sát hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện
- Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của bộ phận
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch để đạt được những mục tiêu đề ra
- Hỗ trợ các công cụ và phương thức bán hàng cho nhân viên
- Theo dõi đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên kinh doanh trong từ giai đoạn
- Báo cáo kết quả kinh doanh với quản lý cấp trên
1.3. Phát triển cá nhân:
- Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp

- Lương: Gross từ 18 triệu – 25 triệu tùy năng lực
- Hoa hồng cao, có nhiều phần thưởng cho các nhóm hoàn thành tốt chỉ tiêu
- Thưởng tháng/ quý/ năm/ dài hạn
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được tham gia lớp đào tạo kỹ năng quản lý cấp cao của công ty
- Môi trường cạnh tranh, công bằng, phát huy đối đa năng lực.
- Đánh giá tăng lương: 02 lần/năm cố định vào tháng 04 và 10 hàng năm; Tăng lương đột xuất...
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe VBI hàng năm.
- Thưởng đa dạng: thưởng cuối năm, tết âm lịch, thưởng lễ/tết, thưởng kinh Doanh cuối năm, nhân
viên xuất sắc, thâm niên, sáng kiến....
- Hỗ trợ tiền gửi xe, laptop, máy tính cá nhân....
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6; sáng thứ 7 không yêu cầu lên văn phòng chấm công.
- Chế độ đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, chứng chỉ theo nhu cầu để phục vụ
công việc đảm nhiệm.
- Hoạt động du lịch, nghỉ mát: 01 lần/ 1 năm. Team building: 02 lần/năm
- Trà, cà phê, đồ ăn nhẹ free tại văn phòng

- Độ tuổi từ 27 – 45 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm quản lý bán hàng hiệu quả, có kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, lập kế hoạch, tạo động lực cho nhân viên.
- Có kỹ năng đàm phán hiệu quả
- Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp
- Trung thực và tận tâm với công việc