- Lập kế hoạch kiểm kê từng tháng theo sự chỉ đạo của quản lý cấp trên.
- Chỉ đạo, phân công khu vực làm việc cho từng thành viên, đảm bảo hoàn thành kế hoạch kiểm kê.
- Sau kiểm kê, rà soát lại số liệu của từng thành viên.
- Chịu trách nhiệm về số liệu kiểm kê.
- Tổng hợp lại số liệu, lập biên bản kiểm kê cơ sở, lập báo cáo hàng ngày trên phần mềm theo sự phân công của quản lý cấp trên.
- Hàng tháng tổng hợp KPI của từng thành viên, đánh giá năng lực cũng như hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới.
- Thực hiện các công việc như một nhân viên kiểm kê.