Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Tập Đoàn Thanh Hằng

a. Giám sát, kiểm soát việc thực hiện công việc của , lễ tân, lái xe, bảo vệ, tạp vụ của Công ty

b. Phụ trách công tác nhân sự:

- Tuyển dụng: Thực hiện công tác tuyển dụng. Xây dựng và hoàn thiện các bản MTCV các vị trí

- Quản lý dữ liệu thông tin nhân sự

- Lương/ thưởng: Tính toán lương thưởng cho CBNV Công ty; thực hiện chính sách, phúc lợi cho NLĐ

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ

- Giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.

-Quản lý việc đánh giá nhân sự, thực hiện các thủ tục về nhân sự

- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty.

c. Công tác soạn thảo, lưu trữ văn bản

- Soạn thảo các văn bản quyết định, quy trình, quy định... phục vụ công tác quản trị của Công ty.

- Sắp xếp lưu trữ tài liệu

d. Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh

e. Công việc khác

- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty.

- Được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, luôn tạo động lực cho nhân sự phát triển năng lực chuyên môn cũng như các kỹ năng làm việc

- Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực. Thưởng theo chính sách hiện hành của Công ty

- Được đóng bảo hiểm theo luật, được hưởng chính sách phúc lợi theo quy định

- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao nghiệp vụ.

- Được tham gia các chương trình Team Building, nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm.

- Có hội được trau dồi các kiến thức liên quan từ các chuyên gia, đối tác, đơn vị lớn trong ngành, lĩnh vực

- Cơ hội được sử dụng các sản phẩm, dịch vụ làm đẹp theo chính sách của Công ty.

1.1. Trình độ

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật tại các Trường Lao động xã hội hoặc tương đương

1.2. Kinh nghiệm

- Kinh nghiệm ít nhất tối thiểu 5 năm ở vị trí Chuyên viên HCNS tổng hợp

- Kinh nghiệm chuyên sâu về Lương, xây dựng chế đô chính sách, tuyển dụng, đánh giá

- Có kiến thức về Luật bảo hiểm, luật lao động, luật Dân sự

- Am hiểu quy trình, chính sách, ưu tiên có kinh nghiệm về quy trình ISO

- Khả năng truyền thông, khả năng khuấy động phong trào

1.3. Kỹ năng

- Kỹ năng tốt về office: word, excel, powerpoint

- Có kỹ năng quản lý nhóm

- Kỹ năng soạn thảo văn bản

- Kỹ năng xây dựng chính sách

- Kỹ năng làm việc với con người

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng

- Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc

1.4. Phẩm chất

- Trung thực

- Trách nhiệm cao

- Cẩn trọng trong việc truyền thông thông tin

- Bảo mật thông tin