- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó;
- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ lao động;
- Theo dõi, chấm công, làm BHXH hàng tháng
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc, thanh lý cho người lao động.
- Phối hợp thực hiệc các chế độ thăm hỏi phúc lợi cho người lao động.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng, biến động nhân sự theo tuần/tháng/quý.
- Phối hợp thực hiện các hoạt động văn hóa tại công ty
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng dịch vụ hành chính.
- Quản lý các hoạt động hành chính nhân sự của công ty và phụ trách team hành chính nhân sự
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý
