1. Kế hoạch
- Phân tích nhu cầu đào tạo, thiết lập kế hoạch hàng năm, hàng tháng, ngân sách và mục tiêu phát triển nhân lực đáp ứng định hướng phát triển tổ chức và nguồn lực Công ty
- Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt trong phạm vi quản lý.
- Hoàn thành báo cáo chính xác và đúng hạn.
2. Điều phối đào tạo
- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo theo chức danh, các chương trình đào tạo cập nhật, chuyên sâu theo yêu cầu của hệ thống
- Trực tiếp triển khai, điều phối các nội dung đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ theo năng lực
- Quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ cho K&G Việt Nam/ Học Viện Aristino
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn để chủ động huy động nguồn đào tạo bên ngoài cho nội bộ khi có nhu cầu
- Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo, hồ sơ đào tạo của các đơn vị được phân công trong phạm vi
3. Giảng dạy
- Trực tiếp giảng dạy các nội dung quan trọng dành cho BO và các nội dung được GĐ Học viện giao nhiệm vụ
4. Hỗ trợ eLearning
- Hỗ trợ phát triển Nguồn thư viện và các hoạt động eLearning
5. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của BLĐ (Tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vi công việc
