Điều hành, quản lý Khoa; chịu trách nhiệm trước Trường về các nhiệm vụ được phân công
1. Điều hành, quản lý các hoạt động chuyên môn của Khoa.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành chương trình đào tạo thuộc Khoa phụ trách, phù hợp với mục tiêu đào tạo của Trường trong từng giai đoạn.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo các ngành thuộc Khoa phụ trách.
- Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa, cập nhật chương trình đào tạo; điều chỉnh đề cương chỉ tiết các học phần thuộc Khoa/Ngành, đảm bảo bám sát chương trình đào tạo.
- Điều hành kế hoạch giảng dạy của các lớp thuộc Khoa/Ngành phụ trách. Kiểm soát được quá trình và chất lượng giảng dạy của giảng viên cơ hữu và giảng viên thình giảng.
- Tham gia Hội đồng khoa học và đào tạo của Trường.
2. Tham gia các hoạt động chuyên môn
- Tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng và các công việc chuyên môn theo định mức được quy định trong các Quy chế, Quy định của Trường.
- Tham gia công tác dự giờ, đánh giá chất lượng giảng dạy các giảng viên cơ hữu, thỉnh giảng; trao đổi gặp gỡ giảng viên thỉnh giảng để thu thập, tập hợp, lưu giữ các bài giảng của Giảng viên thình giảng theo các quy chế, quy định được ban hành của Trường.
- Tham gia công tác soạn thảo, điều chỉnh đề cương môn học các học phần thuộc Khoa phụ trách; đảm bảo bám sát chương trình đào tạo, kiểm soát được quá trình giảng đạy của giảng viên cơ hữu và siảng viên thỉnh giảng.
- Tham gia công tác ra đề thị, chấm thi, coi thi và các hoạt động đảo tạo chung của Trường.
- Tham gia công tác kiểm định chất lượng giáo dục đào tạo của Trường, kiểm định chương trình đào tạo của Khoa.
3. Quản lý nhân sự và công tác hành chính của Khoa
- Quản lý nhân sự; sắp xếp công việc, xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với từng vị trí và phù hợp mục tiêu công việc chung của Khoa, Trường
- Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc của nhân sự trong Khoa.
- Tham gia công tác quảng bá tuyển sinh của Khoa, Trường.
- Thực hiện báo cáo công việc định kỳ: báo cáo tháng, báo cáo sơ kết từng học kì, báo cáo tổng kết năm học và các báo cáo khác theo quy định chung của Trường.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Hiệu trưởng.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Lương từ 40tr/tháng tùy trình độ và kinh nghiệm.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Lương thưởng tháng 13 theo quy định hàng năm.
- Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, ưu tiên Thạc sĩ và Tiến sĩ tốt nghiệp tại nước ngoài các chuyên ngành phù hợp với các vị trí ứng tuyển.
- Ưu tiên kinh nghiệm từ vị trí tương đương tại các trường đại học;
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục
- Địa chỉ: 80b Nguyễn Văn Cừ, P.Bồ Đề, Q.Long Biên, Hà Nội.
- Quy mô công ty: Ít hơn 10
- Đang tuyển: 0 việc làm
- Website: http://gpo.vn/
GPO – Grow People & Organizations - Hãng cung cấp các dịch vụ nhân sự trọn gói chuyên nghiệp bao gồm:
1. Dịch vụ tuyển dụng cao cấp;
2. Dịch vụ đào tạo kỹ năng quản trị doanh nghiệp, kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm và số hóa nội dung đào tạo nội bộ;
3. Dịch vụ thuê ngoài (BPO – business process outsourcing: nhân sự thuê ngoài, tính lương, quyết toán Thuế TNCN),
4. Dịch vụ tư vấn quản trị hệ thống nhân sự, xây dựng khung năng lực, lương 3P, hệ thống quản trị nhân tài;
5. Dịch vụ tư vấn hướng nghiệp/du học cho học sinh, sinh viên và quản trị sự nghiệp cho cá nhân có nhu cầu.
GPO quy tụ đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm quốc tế và đầy nhiệt huyết. Với niềm đam mê và khát khao cháy bỏng giúp con người Việt Nam, doanh nghiệp Việt Nam có thể tự tin tạo ra những thành tựu, kỳ tích và xây dựng những doanh nghiệp mang tầm cỡ quốc tế, GPO cung cấp những giải pháp hữu ích để nâng cao giá trị và phát triển nguồn nhân lực Việt bằng hệ thống quản trị cập nhật và tiên tiến.