1.Hỗ trợ trưởng phòng quản lý nhân sự phòng sản xuất
- Kiếm soát, điều phối nhân sự phòng sản xuất (xếp lịch làm việc, chấm công, giải quyết chế độ cho lao động nghỉ ốm, nghỉ phép, chế độ thai sản, ...)
- Cùng trưởng phòng đánh giá nhân sự phòng sản xuất về khả năng hoàn thành công việc, thái độ làm việc, ý thức tuân thủ Nội quy.
2.Công tác tổ chức và triển khai các hoạt động sản xuất
- Sắp xếp triển khai và giám sát sản xuất theo kế hoạch.
- Giám sát nhân sự phòng sản xuất trong ca phụ trách (giờ làm việc, giờ sản xuất ...)
- Xử lý các sự việc phát sinh trong quá trình sản xuất trong ca làm việc
3. Kiểm soát nguyên vật liệu sản xuất theo kế hoạch sản xuất trong ca
- Kiểm soát nguyên vật liệu (đầu vào, trong và sau sản xuất) trong ca phụ trách.
- Tổng hợp báo cáo nguyên vật liệu sử dụng cho sản xuất trong ca
- Đề xuất các phương án sử dụng nguyên vật liệu phù hợp với kế hoạch sản xuất.
4. Tổ chức thống kê thành phẩm sản xuất trong ca
- Kiểm soát, báo cáo số liệu thành phẩm sản xuất được trong ca theo yêu cầu.
- Bàn giao thành phẩm cho Phòng Kho vận
5. Quản lý tài sản, máy móc trang thiết bị, công cụ dụng cụ
6. Đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên
