Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Y Khoa Sài Gòn

1. Đảm bảo hoạt động quản trị hành chính, quản trị nhân sự của bệnh viện.

2. Xây dựng và hoạch định các chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho bệnh viện.

3. Tối ưu hóa vận hành tổ chức để phát triển bệnh viện

Nhiệm vụ:

1. Thiết lập hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược do BGĐ phê duyệt.  Phối hợp với các bác sĩ, khoa phòng chuyên môn, tổ chức xây dựng chương trình đào tạo và phát nguồn nhân lực.

2. Xây dựng kế hoạch Hành chính và kế hoạch Nhân Sự cho bệnh viện theo kế hoạch trung hạn, ngắn hạn và kế hoạch theo từng năm.

3. Thực hiện báo cáo định kỳ và hiệu chỉnh hệ thống đo lường, nhằm cải tiến chất lượng hoạt động Hành chánh và Nhân sự.

4. Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự. Kiểm soát, thực hiện các nội dung phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ kế thừa.

5. Triển khai các hoạt động liên quan đến an ninh trật tự, hỗ trợ công tác PCCC, thủ tục pháp lý, quản lý an toàn môi trường tại bệnh viện, an toàn trong việc chuyên chở đưa đón bệnh nhân.

6. Vận hành cơ chế lương thưởng và làm các báo cáo liên quan.

7. Phụ trách các công việc liên quan đến BHXH, BH sức khỏe;  Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.

8. Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN.

9. Nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại môi trường làm việc thông qua các hoạt động cải tiến liên tục.

10. Triển khai các hoạt động xây dựng cấu trúc tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp (truyền thông nội bộ), quan hệ đối nội, đối ngoại, giải quyết quan hệ lao động.

Bảo hiểm sức khỏe

Nghỉ phép, nghỉ lễ

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm công việc liên quan trong lĩnh vực Y tế, Bệnh viện và tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý

Kinh nghiệm quản lý

Kiến thức sâu về chuyên môn về Hành chính - Nhân sự

Kỹ năng xử lý tình huống

Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực thi.

Kỹ năng trình bày và thuyết phục