Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng cuối năm gồm tháng 13 và hiệu suất làm việc (trung bình 14 15 tháng lương/năm).
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật.
Có cơ hội trở thành trưởng nhóm kinh doanh.
Môi trường trẻ, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo về kỹ năng phục vụ công việc.
Xét duyệt tăng lương theo kết quả làm việc 3 tháng/lần.
Được hưởng nghỉ phép bắt đầu từ thử việc và không dùng hết được trả lại tiền lương.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.
Hưởng bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho nhân viên Rabiloo.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và công ty (nghỉ mát, team building, sinh nhật,…).
Được tham gia vào các nhóm, câu lạc bộ bóng đá, game của công ty.
Phúc lợi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ cho cả người thân.