Công Ty Cổ Phần Eurowindow Holding
  • Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Hỗ trợ GĐKD theo dõi ngân sách kinh doanh hàng năm, kiểm soát ngân sách nhằm đáp ứng tiết kiệm chi phí và đảm bảo mục tiêu kinh doanh;
  • Theo dõi, tổng hợp, báo cáo các chỉ tiêu của NVKD;
  • Chuẩn bị tài liệu, lập kế hoạch cho các sự kiện chung của KV kinh doanh phụ trách;
  • Lập kế hoạch và sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho GĐKD, triển khai thông tin và các văn bản kịp thời tới từng PB/BP liên quan;
  • Tiếp nhận, soạn thảo, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin từ các PB/BP cho phù hợp trước khi trình GĐKD;
  • Hỗ trợ GĐKD trao đổi với các PB/BP khác về nội dung công việc liên quan;
  • Nhận và phân phát tài liệu, VPP, đồng phục công ty cho NVKD;
  • Tham gia tổ chức các hoạt động (teambuilding, kick-off,...) dành cho NVKD
  • Thực hiện các công việc khác khi được CBQL phân công.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;
  • Tham gia các lớp đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên;
  • Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực;
  • Hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước;
  • Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật Công ty và NLĐ;
  • Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối với NLĐ và gia đình;
  • Phụ cấp khác theo quy định của Công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
  • Ưu tiên có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
  • Thích ứng nhanh với môi trường làm việc, chịu được áp lực công việc;
  • Kỹ năng giao tiếp, lập và theo dõi kế hoạch tốt;
  • Nhanh nhẹn, chịu khó và chủ động trong công việc;
  • Thành thạo vi tính văn phòng.
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: Toà nhà văn phòng Eurowindow Office Building, số 02 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Eurowindow Holding (EWH) - Tìm kiếm anh tài, hội tụ tinh hoa!
Eurowindow Holding là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp vào các công ty thành viên, công ty liên kết, công ty hợp tác. Thành lập năm 2007, Eurowindow Holding hoạt động trong các lĩnh vực: Sản xuất, Kinh doanh vật tư xây dựng & nội thất, Phát triển dự án bất động sản, Xây dựng & Quản lý xây dựng, Quản lý và kinh doanh bất động sản, Tài chính – Ngân hàng. Ngoài thương hiệu nổi tiếng Eurowindow và Melinh PLAZA, với chiến lược phát triển bền vững, Eurowindow Holding đã và đang phát triển hàng loạt các dự án bất động sản lớn ở trong và ngoài nước. Gần 2 thập kỷ hình thành và phát triển, Eurowindow Holding luôn khẳng định vai trò của đơn vị tiên phong với các sản phẩm chất lượng uy tín hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh đó, Eurowindow Holding luôn tự hào vì là nơi làm việc tốt nhất dành cho những người giỏi, có tố chất, tiềm năng và khao khát phát triển – những con người luôn được tôn trọng và đối xử một cách công bằng
CBNV được trả lương đầy đủ, đúng hạn và xứng đáng với sức lao động và chất xám mà mình đã bỏ ra
CBNV được cung cấp trang thiết bị, công cụ dụng cụ, phần mềm làm việc, hệ thống quy trình quy định, chức năng nhiệm vụ tốt nhất để hỗ trợ tối đa cho công việc
CBNV được đánh giá chất lượng công việc công bằng. EWH đang áp dụng hệ thống đánh giá công việc ưu việt dựa trên định mức lao động tăng định lượng, giảm định tính. Thu nhập của CBNV được chi trả theo tiêu chí “ chế độ đãi ngộ tỷ lệ thuận với chất xám và sức lao động bỏ ra”, đặc biệt, CBNV có thể được tăng lương, điều chỉnh thu nhập liên tục nếu hiệu quả công việc thường xuyên được đánh giá Xuất sắc.
CBNV được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức bởi các CBLĐ dày dặn kinh nghiệm và nhiệt huyết
Tại EWH, CBNV có tiềm năng và khao khát phát triển sẽ được xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng và được thử thách, bổ nhiệm tại các vị trí đúng với tố chất và năng lực của mình