1. Tuyển dụng (80%):
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng (mass): đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, liên hệ hẹn phỏng vấn theo sự phân công của Quản lý
- Hỗ trợ gọi điện mời phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và support CV cho các bạn Recruitment Executive.
- Tham gia vào hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng fanpage, group tuyển dụng
2. Paperwork (20%):
- Hỗ trợ hướng dẫn nhân viên full time ký hợp đồng, theo sát quá trình bổ sung hồ sơ của ứng viên
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của quản lý