VIP- Nhập và quản lý data ứng viên.
- Liên hệ ứng viên hẹn lịch phỏng vấn.
- Hỗ trợ công tác tạo nguồn ứng viên.
- Hỗ trợ các công việc hồ sơ giấy tờ liên quan.
- Hỗ trợ sáng tạo nội dung truyền thông trên các nền tảng tuyển dụng của Công ty (Facebook, Linkedin, Tiktok, Website...).
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng online/offline (Ngày hội việc làm, Talkshow,...).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
- Sinh viên năm 3, năm 4 theo học ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Marketing... Có đam mê với công việc và định hướng Nhân sự.
- Ứng viên có thể làm fulltime T2 – T6 (8h – 17h)
- Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo. Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh là một lợi thế.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Có laptop cá nhân.
Việc làm liên quanHDBank hiện có trên 16.500 CBNV làm việc tại 347 chi nhánh phòng giao dịch và gần 25.000 điểm bán hàng của HD SAISON trên cả nước. Với định hướng xây dựng Ngân hàng trở thành ngôi nhà thứ hai của mỗi người lao động, những năm qua Ban lãnh đạo HDBank luôn chú trọng các chính sách toàn diện nhằm thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến, nâng cao đời sống tinh thần và hạnh phúc cho mỗi CBNV.
Nhiều năm qua, HDBank đã phát triển một môi trường làm việc chuyên nghiệp, áp dụng các chính sách, chế độ phúc lợi vượt trội cho CBNV, như: thưởng vượt năng suất, ưu đãi lãi suất cho vay hỗ trợ đời sống, chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ, tặng bảo hiểm y tế quốc tế cho nhân viên có thâm niên, thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo và tái đào tạo…
HDBank đã xuất sắc lọt Top 1 Ngân hàng được nhân viên nội bộ yêu thích nhất trong năm 2022, đối với các doanh nghiệp có quy mô trên 4.000 nhân viên, theo kết quả khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích năm 2022” vừa công bố.
Ngoài ra, HDBank cũng là thương hiệu được vinh danh trong Top Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2022 ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán và Top Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2022 đối với các tất cả các lĩnh vực tại Việt Nam.
Về kết quả này, ông Phạm Quốc Thanh - Tổng giám đốc HDBank chia sẻ: “Xác định yếu tố Con người là tài sản quý giá nhất và là động lực quan trọng nhất cho tăng trưởng, HDBank không ngừng gia tăng lợi ích cho cán bộ nhân viên (CBNV) trong quá trình hoạt động, gắn với những trải nghiệm vượt trội thông qua việc xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, đề cao mức độ gắn kết giữa nhân viên với Ngân hàng và thường xuyên nâng cao chế độ đãi ngộ nhân sự hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường”.
Trong năm 2022, gắn với kết quả kinh doanh tốt nhất trong lịch sử hoạt động của Ngân hàng, thu nhập bình quân của CBNV HDBank đã tăng mạnh 37,6% so với bình quân năm 2021.
Trên thị trường, HDBank cũng là ngân hàng duy nhất 5 năm liên tiếp được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” do HR Asia - Tạp chí hàng đầu về nhân sự tại khu vực châu Á bình chọn.
