- Nhận thông tin & yêu cầu tuyển dụng các vị trí key do BLĐ đưa ra
- Lên kế hoạch, phương án, mục tiêu cho từng vị trí và và triển khai một cách hiệu quả
- Tiếp cận và khai thác thông tin ứng viên bằng những kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân đảm bảo khai thác được thông tin triệt để & tạo hứng thú cho ứng viên.
- Xây dựng các phương án thu hút nhân tài & mở rộng phạm vi kết nối theo phương diện đa kênh
- Xây dựng kho hồ sơ ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhanh nhất và kịp thời.
- Đề xuất các phương án hỗ trợ tuyển dụng để tăng khả năng hiệu quả (nếu cần)
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
