- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng
- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty: Website, Fanpage, Các web việc làm,...
- Thu thập sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Gọi điện mời ứng viên đến phỏng vấn, gửi thư mời, tin nhắn phỏng vấn cho ứng viên, tổ chức phỏng vấn
- Phối hợp cùng với TBP phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Tiếp đón nhân sự mới đi làm
- Thu hồ sơ nhân viên mới theo quy định của công ty
- Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong những ngày đầu tiên làm việc
- Tổng hợp làm báo cáo theo quy định của TBP hoặc khi có yêu cầu của BLD
- Xây dựng mô tả công việc các chức danh trong công ty (khi có phát sinh)
- Công việc khác theo sự chỉ đạo của TBP