Sales Planning Senior Công ty CP công nghệ và truyền thông SAMO

1. Xây dựng chế độ lương thưởng và chương trình khuyến khích, theo dõi hiệu quả bán hàng của các kênh kinh doanh và giải pháp kinh doanh (50%)
(phối hợp với CEO và BoM)
- Theo đơn đặt hàng từ CEO / BoM, đóng gói các giải pháp kinh doanh (Business Proposal) cho các cơ hội kinh doanh và hợp tác với đối tác của SAMO;
- Xây dựng ý tưởng, thiết kế, triển khai các chương trình bán hàng; tính toán P&L của mô hình bán hàng (kênh bán hàng mới, hợp đồng hợp tác, v.v.) và có sự điều chỉnh phù hợp; 
- Tính toán chi phí cho mô hình và kiểm soát triển khai hàng tháng nằm trong mức chi phí đã đề ra/ lên bảng dự trù kinh phí cho những giai đoạn sau;
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình chạy mô hình. Đưa ra các đề xuất trong trường hợp cần điều chỉnh, chi phí tăng/giảm, đánh giá tính khả thi của mô hình;
- Phối hợp với quản lý các kênh kinh doanh để lên các chương trình thi đua ngắn hạn/dài hạn nhằm thúc đẩy doanh số.
2. Lập báo cáo phân tích định kỳ, nghiên cứu thị trường và tài liệu kinh doanh (30%)
(phối hợp với Các phòng ban liên quan: Head of Performance, Business Product, Business Partnership, FP&A)
- Tiếp nhận báo cáo hiệu suất bán hàng hàng tháng / hàng quý để lập và phân tích báo cáo Kinh doanh;
- Thu thập dữ liệu thị trường và chuẩn bị nghiên cứu thị trường theo yêu cầu;
- Hoàn thiện tài liệu kinh doanh (hợp đồng, phụ lục, chỉ thị, v.v.) theo yêu cầu.
3. Tính toán thu nhập đội ngũ kinh doanh (20%) 
(phối hợp với Team kế toán và FC)
- Phối hợp với team Kế toán trong việc tính toán và chi trả thu nhập hàng tháng của đội sales, cross check lại đúng theo chính sách đã đề ra
- Phối hợp với team Tech để digitalize và automation process lên hệ thống Công nghệ Thông tin.

- Mức lương: Thỏa thuận
- Môi trường cạnh tranh, công bằng, phát huy đối đa năng lực.
- Đánh giá tăng lương: 02 lần/năm vào tháng 04 và 10 hàng năm; 
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe VBI hàng năm.
- Thưởng đa dạng: thưởng cuối năm, tết âm lịch, thưởng lễ/tết, thưởng kinh doanh cuối năm, nhân viên xuất sắc, thâm niên, sáng kiến….
- Hỗ trợ tiền gửi xe, laptop, máy tính cá nhân….
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6; sáng thứ 7 không yêu cầu lên văn phòng chấm công.
- Chế độ đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, chứng chỉ theo nhu cầu để phục vụ công việc đảm nhiệm.
- Hoạt động du lịch, nghỉ mát: 01 lần/ 1 năm. Team building: 02 lần/năm
- Trà, cà phê, đồ ăn nhẹ free tại văn phòng

- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính hoặc lĩnh vực nghiên cứu liên quan.
- Nhạy bén trong kinh doanh với kiến thức vững chắc về các sản phẩm bảo hiểm và tài chính.
- Kỹ năng phân tích, tính toán, xử lý data, xây dựng mô hình kinh doanh tốt
- Hiểu biết về các hướng dẫn quy định và kiểm soát rủi ro.
- Cởi mở và năng động với kỹ năng giao tiếp, giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.