1. Nhận chỉ tiêu tuyển sinh và tuyển dụng từ Ban lãnh đạo;
2. Sử dụng data nóng do marketing công ty cung cấp;
3. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng có nhu cầu đi XKLĐ- DH;
4. Lên kế hoạch cùng phòng triển khai chương trình tuyển lao động – DH các nước;
5. Phối hợp xử lý các vấn đề (nếu có) khi phát sinh từ phía lao động của mình;
6. Tạo các kênh Tiktok, Zalo, Facebook,...và xây dựng cùng Công ty;
7. Hoàn thành các nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo giao phó;